GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.Sous le pilotage de la Directrice de la communication, et en lien permanent et fonctionnel avec la Direction des Finances et la Direction des Affaires Juridiques, vos principales missions seront les suivantes:Participer à la préparation du budget (budget primitif et décisions modificatives): appui au recensement des crédits en fonctionnement (gestion annuelle) et en investissement (gestion pluriannuelle en AP/CP);Exécuter le budget: émission des bons de commande, suivi des engagements, contrôle des factures, saisie des services faits;Assurer le pilotage du budget: suivi de la consommation des crédits, demandes de virements de crédits;Assurer le suivi administratif et financier des marchés et conventions de partenariats (rédaction de courriers, documents administratifs divers, mise en signature et suivi de parapheurs);Participer à la mise en place et à l’alimentation d’outils de suivi et de reporting.SavoirConnaissance des activités, fonctionnements et processus des collectivités territoriales et du cadre particulier d’intervention de la Métropole ;Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Power Point, Excel, Access, Chorus) ;Expertise des règles et techniques de la comptabilité publique ;Bonne connaissance du droit public, expertise des Marchés publics et des finances publiques ;Connaissance de la nomenclature comptable et parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités ;Expertise dans le suivi budgétaire et le contrôle financier ;Connaissance des acteurs et institutions en charge des politiques environnementales ;Aisance avec le maniement des chiffres.Savoir faireContribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement ;Rédiger, préparer les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité ;Faire preuve de réactivité et d’anticipationFaire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité)Respecter les obligations de confidentialité ;Ecoute et pédagogie ;Coopérer avec les autres gestionnaires ;Communication orale et écrite adaptées aux standards de l’institution ;Faire la part entre les informations confidentielles et celles diffusables ;Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte ;Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement ;Interagir et coopérer avec les services de la Métropole.Savoir êtreEngagement et rigueur ;Esprit d’initiative – proactivité;Curiosité intellectuelle, capacité à être force de proposition.Capacité d’adaptation face à ses différents interlocuteurs et intelligence des situations ;Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat.Niveau d’étude minimum souhaité: Bac +2Formation requise: diplôme dans la gestion comptable et/ou financièreAnnées d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent: 2 à 5 ansCatégorie B ou C, filière administrative, cadre d’emploi des rédacteurs ou adjoints territoriauxRecrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats d’un an)CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGESTemps de travail : 40h / semaineRégime de congés: 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/moisRégime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifsCadre de travail agréableRestaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de ParisParticipation aux frais de mutuelleTélétravail jusqu'à 2 jours/ semaineForfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) #J-18808-Ljbffr