Alternance - Chargé(e) de sourcing H/F

Vous rejoignez l'équipe Recrutement et Marque Employeur de LCL.Basée à Villejuif, elle est composée de 24 personnes en charge de :• La politique de recrutement de LCL pour l’ensemble des métiers et des régions ;• La stratégie marque employeur qui en découle : actions de communication, présence sur les forums et salons, relations écoles ;• Le sourcing : diffusion de nos offres sur nos sites partenaires, organisation d’événements ;• Le process de recrutement opérationnel.Votre périmètre comprendra le sourcing des recrutements (ex : Conseiller d’Accueil, Conseillerde clientèle, Directeur d’agences, etc.) pour les marchés de la Banque de Proximité, des Professionnels ainsi que notre Banque Privée. Les postes à pourvoir se situent à la fois en Ile-de-France et en régions.Le processus de recrutement chez LCL se veut 100% digital et 100% humain avec une volonté d’amélioration de l’expérience candidat, d’innovation et de transparence.Dès vos premiers jours, nous vous accompagnons pas-à-pas sur nos méthodes (process, outils, etc.), notre ambition (satisfaction client) et les différents enjeux de vos missions (différenciation marché, parcours métiers, intégration, etc.).Très vite, votre capacité à collaborer avec l’équipe, sera un atout essentiel dans le développement de votre expertise en recrutement et la réalisation de votre ambition professionnelle.Descriptif de la mission:Votre mission consiste à rechercher, identifier et proposer aux chargés de recrutement les meilleurs candidats selon les profils recherchés.Recherche des candidats (publication d’annonces, approche directe, échange avec les cabinets…)Présélection des candidatures (sélection de CV, envoi des tests, préqualifications téléphoniques…)Le suivi des dossiers candidats et la mise à jour des outils RHLa participation aux événements recrutements et marque employeurL’amélioration de " l’expérience candidat " et du service client grâce à votre réactivité et votre écouteL’amélioration continue de nos process et de notre organisation en étant force de propositionRythme d’alternance souhaité :3J/2jTous nos postes sont ouverts aux situations de handicap #J-18808-Ljbffr