Rejoindre Yellospark
Et si vous choisissiez une aventure à la hauteur de votre engagement pour la transition énergétique ? Donnez du sens à vos idées avec un véritable impact environnemental, au service d’un futur plus vert !
Filiale française du groupe anglais EVC, Yellospark participe à basculer les usages vers la mobilité électrique, en accompagnant les entreprises à valoriser leurs espaces de stationnements grâce aux bornes de recharge électrique et aux ombrières photovoltaïques.
Née en 2024 avec l’ambition de transformer les espaces urbains en zones d’énergie propre et durable, Yellospark recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe. Si tu as déjà plusieurs années d’expérience en management d’équipe, et que tu veux en plus devenir un héros de l’environnement, cette offre est faite pour toi !
Profil recherché
- Tu as un leadership naturel qui fait de toi une réelle source d’inspiration pour tes collaborateurs.
- Tu es un problem-solver, capable de trouver des solutions efficaces même dans les situations les plus complexes.
- Tu es une personne à l’écoute et pleine d’entrain, qui sait mobiliser ses collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés.
- Tu es un(e) bon(ne) communicant(e), avec une force de persuasion qui force l’admiration.
- Tu as conscience que les objectifs sont faits pour être dépassés.
- Ton empathie naturelle te permet d’avoir une posture managériale exigeante, certes, mais bienveillante avant tout.
- Humilité, transparence et amélioration continue sont des principes que tu appliques au quotidien.
Qualifications requises
- Tu possèdes un diplôme de niveau Bac+5 en école de commerce, ou cursus équivalent.
- Tu as déjà une ou plusieurs expériences significatives et réussies sur ce type de poste.
- Les techniques de ventes (consultatives, incitatives, gestion des objections) et les techniques de prospection sont tes outils au quotidien.
- Tu as déjà mis les doigts dans le CRM Hubspot, ou tu désires approfondir tes compétences en marketing sur ce logiciel.
- La suite Google n’a plus de secrets pour toi (ou très peu).
- Tu connais Trello, et éventuellement les méthodologies agiles.
Missions proposées
En qualité de Responsable des ventes, ton rôle sera déterminant ! C’est promis, on ne recherche pas un mouton à 5 pattes, mais une personne capable de challenger notre équipe de vente (actuellement composée de 4 personnes), notamment :
- Fixation d'objectifs : Définir des objectifs clairs de ventes et de croissance, alignés sur la stratégie globale de l'entreprise.
- Gestion des Performances : Surveiller les performances individuelles, offrir un retour d'information et du coaching pour améliorer les résultats.
- Planification et Stratégie : Élaborer des stratégies de vente, identifier de nouvelles opportunités et ajuster les plans en fonction des évolutions du marché.
- Gestion des Ressources : Allouer efficacement les ressources disponibles, telles que le budget, les outils de vente et le marketing, pour optimiser les performances de l'équipe.
- Collaboration avec le Bureau d'Études : Travailler en étroite collaboration avec le bureau d'études pour comprendre les besoins des clients et développer des produits ou services adaptés au marché.
Process de recrutement
Nous sommes une entreprise human-friendly qui fait passer le savoir-être avant le savoir-faire ; cela signifie que tu peux décrocher ta nouvelle mission en 2 étapes seulement, si ton expérience et ta candidature sont suffisamment convaincantes :)
- Un premier entretien téléphonique avec Chloé, notre Chargée de recrutement.
- Un second entretien en présentiel (ou en visioconférence) avec Charles, notre CEO, et Marieke, notre Head of Development.
Type d'emploi
Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages
- Prise en charge du transport quotidien.
Horaires
- Du lundi au vendredi.
- Repos le week-end.
- Travail en journée.
Rémunération supplémentaire
- Commissions.
Lieu du poste : En présentiel.
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