Préposé.e entretien montagne

Tu souhaites évoluer au sein d’une équipe dynamique, dans une ambiance décontractée où on laisse place à la créativité. Cette opportunité est pour toi!  Relevant du chef d'équipe entretien montagne et enneigement, vous serez appelé à effectuer des tâches variées sur la montagne de ski et le territoire de Destination Owl’s Head. ON T’OFFRE CECI : Salaire horaire de départ : 17.00$; Horaire variable; semaine et fin de semaine; Statut d’emploi saisonnier (temps plein) avec possibilité d’emploi à l’année; Avantages concurrentiels : Repas à petit prix, passe de ski et/ou de golf, programme d’assurance collective, compte soin de santé et plus encore. VOICI LES AVANTAGES! Un emploi stable qui permet de transformer la saisonnalité en poste à l’année et des horaires de travail plus cool que la moyenne! Un accès privilégié à la montagne : passe annuelle de ski/golf et randonnée à volonté! Profites-en ! Un service de restauration complet offrant un menu du jour à prix réduit pour les membres de l’équipe! Compte soins de santé jusqu’à 500$, programme d’assurance collective et contribution REER selon le statut. Événements sociaux, rabais préférentiels, et autres. Un milieu de travail où on met de l’avant le plaisir, la passion, la famille, l’excellence et le respect ! TU VEUX APPLIQUER ?Rien de plus simple, fais parvenir ton cv à [email protected] en mentionnant le titre du poste (préposé entretien montagne). PRINCIPALES TÂCHES : Effectuer de l’abattage et du débroussaillage sur le territoire de DOH; Entretenir les pistes et le site de la montagne (niveler les pistes, ensemencement d’appoint, entretien des ponts et des passerelles, dégagement des ponceaux et des rigoles de drainage, contrôle des sédiments et de l’érosion); Effectuer des transports d’équipements et de personne sur la montagne à l'aide de différents types de véhicules; Entretenir les équipements du système d’enneigement; Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par son supérieur immédiat et nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise.