RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

TRANSDEV NORD SEINE-SAINT-DENIS RECRUTE UN(E) REPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Sous la hiérarchie du Directeur des Ressources Humaines, vous serez amené à interagir avec l’ensemble des services de l’entreprise mais aussi avec les services RH du Territoire, du Groupe et des partenaires extérieurs (médecine du travail, action logement, OPCO…). Vous contribuerez à la définition, mettrez en œuvre et déploierez les stratégies de la politique ressources humaines au travers d’un management efficient des process internes, des obligations légales et de la potentialité des salariés. Vos missions ANIMER LA POLITIQUE SOCIALEPréparer et assister le DRH dans le cadre des réunions des instances représentatives du personnel et des négociations collectives (dans le respect des dispositions légales et conventionnelles).Rédiger les accords collectifs.Veillez au respect des règles sociales (réglementaires, conventionnelles, accords d’entreprise…) et accompagner les managers dans les processus relevant du juridique social.Entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel et l’Inspection du Travail. CONTRIBUER A LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISEAccompagner les managers dans la mise en œuvre d’une organisation performante et les évolutions individuelles associées (mobilités, évolutions professionnelles, déclinaison politique de rémunération groupe…).Suivre les procédures disciplinaires, piloter les procédures de licenciement, préparer et suivre les dossiers de contentieux prud’homaux.Suivre le process de recrutement et de formation et en piloter son budget.Participer à l’élaboration du budget de la masse salariale (GPE).Assurer le suivi de l’absentéisme et des accidents du travail et mettre en œuvre un plan d’action de lutte contre l’absentéisme.Déployer localement les projets et outils RH Groupe.Contribuer au développement de la marque employeur et des politiques RSE en complémentarité avec les actions du groupe et en lien avec le/la Responsable QSE/RSE en adéquation avec les obligations contractuelles du client. SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNELSuperviser l’administration du personnel et la coordination avec le service paie (EAP), de l’entrée à la sortie contractuelle du collaborateur.Assurer les reportings sociaux et les suivis d’accords dans le respect des obligations et échéances.Assurer la mise à jour de la base de données unique et les déclarations sociales (hors paie). REPORTINGAssurer l’analyse des indicateurs RH.Jouer un rôle d’alerte et de conseil et mettre en place les actions correctives. CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES SANTE SECURITE ET ENVIRONNEMENTAUXAppliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale.Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien.Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs. Votre profilVous êtes titulaire d'un BAC+5.Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit social ainsi qu'une expérience nécessaire en relations sociales.Une expérience significative dans un poste RH opérationnel est requise.Vous maîtrisez la pratique du Pack Office. Votre savoir-êtreAdaptabilité, autonomie, communication, organisation, rigueur, assertivité... Votre destinationRejoindre Transdev Nord Seine-Saint-Denis pour le réseau Terres d'Envol, c’est… 700 collègues prêts à vous accueillir. Un Chiffre d'Affaires de 57.4M €. 202 véhicules. Les plus ! Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir. Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales. Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires !Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres… - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C’est en étant attentifs à chacun que l’on permet à tous d’avancer. Et vous ? Qu’est-ce qui vous fait avancer ? #J-18808-Ljbffr