Lead Software Engineer H/F - CDI

Fondée par deux entrepreneurs du digital, Francky Défossé et Ralph Ruimy, Acheel voit le jour au printemps 2020, et ambitionne de révolutionner le secteur de l’Assurance grâce à une approche tech et customer first.Grâce à une première levée de fonds en seed de 29 millions d’euros et à l'obtention de l’agrément de l'ACPR (Banque de France) : Acheel devient la première compagnie d'assurance généraliste 100% digitale en France.Notre but : Réconcilier les Français avec l’assurance en révolutionnant ce marché.Notre mission : Rendre les contrats d’assurance accessibles, faciles à comprendre, à souscrire et à modifier !Après plus de deux ans d'existence, Acheel compte déjà plus de 300 000 contrats souscrits, et a atteint la rentabilité fin 2022 !Nous amorçons avec motivation les prochaines étapes de notre développement, forts de notre équipe de talents, animés par la volonté commune de construire l’Assurance de demain. Rejoins-nous !Descriptif du poste Venez participer a` l’essor de l’e´quipe Tech d’Acheel !Nous sommes a` la recherche d'un(e) Lead Software Engineer passionne´(e) et de´voue´(e) pour rejoindre notre e´quipe Tech dynamique.Au sein de cette e´quipe, vos missions seront :Participer au de´veloppement des applications web sur les diffe´rentes plateformes de l’entrepriseAme´liorer au quotidien la qualite´ de notre code et nos me´thodes de de´veloppementFaire des tests unitaires et fonctionnelsRe´diger et maintenir la documentation techniqueRe´aliser une veille technologique, en cohe´rence avec les missions confie´esParticiper au de´veloppement de la notorie´te´ technique d’Acheel dans l’e´cosyste`me startupManagement d’une feature teamNotre stack technique : Typescript, ReactJS, NEXT.js, Node.js, HTML5, CSS3, Tailwind CSS, Cypress, AWS (ECS, Aurora, Batch...)Nous travaillons en me´thodologie agile et nous mettons en place les meilleures pratiques :Tests unitaires...Pair-programmingProfil recherché5/6 d’expérience minimum (un passage en start’up/scale’up est un plus)La volonté de grandir vite et de gagner rapidement en autonomie.L’envie d’apporter ta pierre à l’édifice.Une approche proactive et une grande énergie.Une volonté de travailler en équipe.Et une bonne dose d’humour. Un premier entretien avec notre chargée des RH afin de te présenter Acheel, parler de ton expérience/ta motivation et valider le fit réciproque (mindset, valeurs...).Si cet entretien est concluant, un second entretien sera organisé avec David notre CTO afin de te présenter le projet et évaluer tes compétences techniques.Les Acheelers partagent et sont animés par 4 valeurs principales :Teamwork : Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !Efficiency : Aller droit au but et faire preuve de bon sens, c’est aussi ça être un Acheeler !Fun : Autodérision, humour et good times font partie de notre ADN, et c’est bon pour le moral ! Acheel s’engage pour le bien-être de ses salariés et leur équilibre vie pro / vie perso, et dans une politique respectueuse de l’environnement et responsable :Signataire du Parental Challenge : 12 engagements en faveur de la politique parentale en entreprise.Signataire de l’Idea Pact : 5 engagements en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité en entreprise.Objectif neutralité carbone : Bilan carbone et mise en place d’actions internes de réduction de notre empreinte carbone. Un cadre de travail agréable dans Paris. Une belle ambiance de travail ! Des événements d’équipe proposés régulièrement. Une carte Swile pour te régaler chaque midi 50% des frais de transports remboursés Un espace sécurisé pour ton vélo ou ta trottinette Une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion ! 1 jour de télétravail par semaine Très peu de réunions, beaucoup de pragmatisme. #J-18808-Ljbffr