Chef de projet IT H/F

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.Travailler chez Devoteam, c’est :recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clientsévoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins.grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.Devoteam Bordeaux recrute un Chef de Projet IT H/F orienté MOA pour renforcer ses équipes. Dans ce cadre-là, vous serez chargé de piloter des projets informatiques d'envergure, en étroite collaboration avec les équipes métier et technique, depuis la définition des besoins jusqu’à la mise en production.Description du posteRecueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des équipes métier.Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et assurer leur validation.Piloter les projets informatiques en respectant les délais, les budgets et la qualité attendue.Coordonner les différents intervenants (métiers, développeurs, intégrateurs, etc.).Assurer le suivi de la recette fonctionnelle et de la mise en production des solutions.Accompagner le changement et former les utilisateurs finaux.Suivre les indicateurs de performance et réaliser des reportings réguliers.Profil recherché :Diplômé d’un Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent.Expérience de 5 ans minimum en gestion de projet IT, avec une orientation MOA.Reconnu pour vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.Bonne connaissance des processus métier et des outils de gestion de projet (JIRA, MS Project, etc.).Excellente capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute et de la communication.Sens de l’organisation et rigueur ayant permis de mener à bien divers projets.Pourquoi rejoindre Devoteam Bordeaux ?Intégrer une entreprise en pleine croissance, qui vous offrira la possibilité de porter des projets d'envergure.Travailler au sein d'une équipe passionnée.Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue.Profiter de super locaux situés sur les quais, face à la Garonne !Informations complémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. #J-18808-Ljbffr