Économiste-expert ou analyste-expert (SSF) (diplômés au doctorat 2023-2024)

Équité, diversité et inclusionLa Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).Économiste-expert ou analyste-expert (SSF) (diplômés au doctorat 2023-2024)Tenez un rôle centralLa Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :une lettre de présentationvos travaux de recherche ou votre document de travailtrois lettres de recommandationLes lettres de recommandation doivent être soumises via le site Econjobmarket.Date limite de présentation des demandesLes candidatures seront acceptées jusqu’à ce que tous les postes soient dotés. Nous recommandons aux candidats de présenter leur demande d’ici le 15 novembre 2023, car nous mènerons des entrevues virtuelles dès le 1er décembre.Vos futures responsabilités en tant qu’économiste-expert ou analyste-expert (SSF)Vous favorisez le bien-être économique et financier de la population canadienne et contribuez aux efforts déployés par la Banque sur la scène internationale. Vous participez à des travaux d’analyse de pointe à l’appui des domaines d’activité de l’institution, et collaborez avec vos collègues de la Banque ainsi qu’avec vos homologues d’autres organisations au Canada et à l’étranger. En fonction des besoins et des intérêts de la Banque et de l’employé, les économistes-experts et les analystes-experts peuvent changer de département afin de mener des travaux de recherche pertinents dans de nouveaux domaines ou dans ceux où des besoins se font sentir.Plus précisément, vous devez :participer à la conduite de la politique monétaire, travailler à la promotion de la sécurité et de l’efficience des systèmes financiers et de paiement, prendre part à la gestion des programmes d’emprunt public et des réserves de change du gouvernement, et soutenir la conception, l’émission et la distribution des billets de banque canadienstrouver des thèmes de recherche de pointe et réaliser des travaux de recherche de grande qualité dans des champs liés aux grandes responsabilités de la Banqueanalyser des politiques et informer les cadres supérieurs sur des questions liées aux responsabilités exercées dans les domaines d’activité de la Banquetravailler à des projets multidisciplinaires avec vos collègues de la Banque possiblement dans un contexte de gestion matriciellecollaborer avec vos collègues de la Banque et vos homologues d’autres organisations afin de trouver des pistes de recherche, et de réaliser et diffuser des travaux de rechercheétablir des relations avec des interlocuteurs externes tels que des organismes gouvernementaux et internationaux, d’autres banques centrales, des acteurs et des organisations des marchés financiers ainsi que des universitaires afin de mettre en commun des connaissances, des travaux de recherche et des résultats d’analyseVos étudesdoctorat en économie ou en finance obtenu récemment (études terminées après le 1er janvier 2016) ou en voie d’obtention (fin des études en 2024)Vos connaissances et compétencesVos études et les principales exigences énumérées ci-dessous serviront à évaluer votre candidature. Vous devez donc faire ressortir les renseignements pertinents dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitæ, vos trois lettres de recommandation et vos travaux de recherche ou votre document de travail.Principales exigences du postecompétences en matière de recherche : capacité d’entreprendre des projets de recherche complexes et de grande qualité pouvant paraître dans des publications à comité de lecture de grand calibredomaines de spécialisation : recherches dans au moins un des champs suivants, selon les besoins particuliers dans les domaines d’activité de la Banque :macroéconomie et économie monétairesystèmes bancaires et de paiement et monnaies numériqueséconomie numériqueéconomie internationalemarchés mondiaux des matières premièreséconomie financièremarchés financiers et institutions financièreséconomie du travail et démographie économiqueméthodes mathématiques et quantitativesorganisation industrielledroit et économieaptitudes pour la rédaction : capacité de rédiger des documents efficaces qui, par leur fond et leur forme, sont susceptibles d’intéresser et d’influencer le public ciblecommunication orale et techniques d’exposé : capacité de faire des exposés efficaces et bien structurés adaptés au public cible, à l’intérieur ou à l’extérieur de la Banque, et de bien communiquer avec autrui en faisant preuve d’écoute active et en s’exprimant clairementtravail d’équipe et collaboration : capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipeinnovation : capacité de trouver de nouvelles idées et façons de voir les choses, d’élaborer de nouvelles approches et de prendre des décisions novatrices grâce à ses travaux de recherchecompétences analytiques et techniques : excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, notamment la capacité d’analyser de l’information économique et financière complexe en recourant à ses compétences en recherche empirique ou en modélisationExigence linguistique : anglais ou français essentiel (oral et écrit).Soutien à la recherche, collaboration et perfectionnementLa Banque du Canada attache une grande importance à l’épanouissement et au perfectionnement de ses employés, et leur offre un soutien pour leur permettre d’atteindre leur plein potentiel sur le plan professionnel.Ce que vous pouvez attendre de la BanqueSaisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.RémunérationLa Banque offre un programme de rémunération globale concurrentiel qui est revu chaque année. Le salaire à l’embauche se situe généralement entre 110 800 $ CA et 147 750 $ CA, selon les compétences du candidat retenu.Prime à l’embaucheVous pourriez recevoir une prime à l’embauche d’un montant pouvant aller jusqu’à 30 % de votre salaire de base, payable comme suit : un premier versement effectué au moment de votre embauche et jusqu’à trois autres versements annuels.La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. Le candidat doit être admissible à l’obtention d’une cote de fiabilité ou à une cote de sécurité de niveau « secret ». Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.Modèle de travail hybride #LI-HybridLa Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail.Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. #J-18808-Ljbffr