Responsable Régional / Responsable Territoriale (H/F) - Paris - CDI

Depuis 10 ans, la Wild Code School forme des élèves aux métiers de la Tech tout au long de leur vie sur 4 domaines de formation : le Développement Web, la Data & l’IA, l’Infrastructure & la Cybersécurité et le Web Design. Avec 6 campus en France et un campus à distance, notre école est spécialisée dans la reconversion professionnelle des talents aux métiers de la tech à travers des BootCamps intensifs, de l’alternance ou des formations entreprises.80% de pratique, 20% de théorie ! Notre pédagogie basée sur la réalisation de projets permet de se préparer au monde professionnel et de justifier auprès des recruteurs de hard skills et de soft skills.Nos formations permettent d’apprendre les compétences nécessaires aux métiers tech : apprendre à apprendre, travailler à distance, être à l’écoute du client, collaborer avec ses pairs et travailler son projet professionnel.Rejoindre la Wild Code School, c’est faire partie d’une communauté de plus de 8 500 Wilders qui s’entraident et se soutiennent au cours de leur carrière dans la tech. Une cohésion de groupe unique !Descriptif du posteLa Wild Code School recherche un ou une Responsable Territorial sur la région Île de France, disponible dès janvier 2025, dont l’objectif principal sera de développer le business au niveau régional.Développer la notoriété de la Wild Code School au niveau localOrganiser des évènements avec les acteurs clés du numérique sur le territoireParticiper aux principaux évènements des secteurs de la formation et de la TechMener des actions de lobbying, entretenir le réseau d’influence et nouer des partenariats stratégiques (entreprises recruteuses, financeurs, associations…)Identifier et closer des opportunités B2BOrganiser une veille efficace et répondre aux appels d’offres en lien avec la formation professionnelleCommercialiser notre offre de formation auprès des entreprises du territoireDévelopper le vivier d’entreprises recruteuses (stages, CDI, alternances…)Faire du lobbying auprès des organisations publiques et closer des opportunités B2GCartographier les acteurs publics et institutionnels de la formation professionnelle de son territoire (OPCO, Directions Régionales, Transition Pro, Pôle Emploi, Missions Locales…), créer et pérenniser leurs relations avec la Wild Code SchoolMettre en place des ateliers d’initiation tech au sein des agences Pôle EmploiProfil recherchéVous avez un vrai mindset de Business Developer : le goût du challenge et du dépassement des objectifs -> ObligatoireVous avez une expérience significative au contact de grandes entreprises et des principaux financeurs de la formation -> ObligatoireVous avez un réseau sur Paris concernant les grands décideurs de la formation professionnelle (RH, financeurs publics, fonctionnement des formations, etc.) -> ObligatoireUne maitrise de l'univers Tech ou EdTech serait un véritable plus.Vous êtes un ou une excellente communicante, et savez parfaitement convaincre et fédérer autour d’un projet.L’esprit d’équipe est un élément essentiel pour vous, vous aimez collaborer avec de nombreux interlocuteurs en interne en vue d’une réussite commune.Vous êtes animé par l’envie de vous investir dans un projet stimulant et ambitieux, mais qui a aussi du sens, centré sur l’humain, avec une réelle dimension sociale.1. Entretien avec Jerry, notre Head of Recruitment (visio d'environ 30 min)2. Entretien avec Carine, notre Lead team Resp. Territoriaux (visio d'environ 45 min)3. Cas pratique (mise en situation) face un petit jury de 3 ou 4 personnes (visio d'environ 30min)La Wild Code School est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières et au bien-être de nos salarié(e)s. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. De facto, tous les termes employés se réfèrent à tous les genres.Par ailleurs, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures. Enfin, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation handicap. #J-18808-Ljbffr