Chargé(e) de projet facilitateur clause sociale et coordinateur(trice) événements

Chargé(e) de projet facilitateur clause sociale et coordinateur(trice) événementsDate de publication :Contrat à durée indéterminée (CDI)Emploi repère : Chargé(e) de projetType emploi : Chargé(e) de projet facilitateur clause sociale et coordinateur(trice) événements, Val de MarqueDurée du contrat : CDI – temps plein (35h/semaine)Cotation : 14 (2444,88 €) – Mutuelle entreprise (20% salarié – 80% employeur)Lieu : Antenne de Hem et Croix du GIP AGIRE Val de MarqueSous l’autorité de la Directrice Générale du GIP AGIRE Val de Marque, vous aurez pour mission de développer la mise en application des clauses d’insertion dans les marchés publics et leur animation sur le territoire du Val de Marque (9 communes) ainsi que de coordonner et mettre en place des événements de recrutement de type « recruter autrement ». Vous participerez également à la mise en œuvre de la politique de l’emploi développée par le GIP AGIRE Val de Marque.Sous la responsabilité de la Directrice Générale du GIP AGIRE Val de Marque : Christine ZERIAH LEBLONDAu sein du GIP AGIRE Val de Marque, activité MDE, la/le facilitateur(trice) assurera les missions suivantes :Facilitateur clause :Promouvoir la clause sociale auprès des différents maîtres d’ouvrage sur différents marchés publics;Appui aux maîtres d’ouvrage et aux maîtres d’œuvre dans l’écriture et l’application des clauses d’insertion;Appui aux entreprises dans la mise en œuvre des clauses d’insertion;Programmation et animation des comités techniques et des comités de suivi;Aide à la rédaction des clauses (identification des marchés, définition des modalités et du volume d’heures…);Réponses aux questions des entreprises candidates;Suivi des entreprises adjudicataires (information et accompagnement);Suivre de manière permanente, quantitativement et qualitativement les engagements;Rédaction, collecte et diffusion des offres d’emploi, recueil des CV et mise en relation des candidats;Participation aux actions visant la qualification professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi;Appui à la mise en place d’actions pour la mobilisation des publics;Assurer une médiation le cas échéant;Tenue des tableaux de bord et des outils de reporting;Rédaction de comptes rendus et points d’étapes réguliers;Saisie de l’activité sur les systèmes d’information dédiés.Recruter autrement :Apporter de l’innovation et fournir un accompagnement aux entreprises dans leurs défis en matière de ressources humaines;Organiser des modalités de rencontre entre l’offre et la demande;Préparer les publics, organiser des jobdatings/forums et mettre en place des actions de recrutement;Permettre à chaque recruteur de rendre son opportunité d’emploi plus attractive.Politique emploi :Participation aux actions collectives et individuelles menées par les équipes du GIP AGIRE Val de Marque;Participation au groupe développement économique du GIP AGIRE Val de Marque.Profil :Aptitudes :Connaissance des acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion et des dispositifs publics;Connaissance du monde de l’entreprise;Maîtrise de l’ingénierie de montage de projets;Capacités d’analyse et de synthèse;Qualités relationnelles, rigueur et aptitudes à la négociation;Capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire;Maîtrise de l’outil informatique de bureautique;Compétences rédactionnelles;Connaissance de l’environnement juridique;Connaissance souhaitée du secteur du BTP ou intérêt pour le secteur;Résistance au stress, réactivité, autonomie et rigueur.Formation :Bac + 3 minimum dans les domaines des sciences économiques, des sciences humaines et sociales, du droit, de la gestion des entreprises;Expérience professionnelle significative dans des domaines tels que l’insertion, l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi, etc. #J-18808-Ljbffr