Sous-Directeur/Directrice général(e) pour l'administration et le management

Sous-Directeur/Directrice général(e) pour l'administration et le management

Secteur de tutelle: Secteur de l’administration et du management (ADM)

Famille d'emplois: Administration

Type de contrat: Engagement de durée définie

Durée du contrat: 2 années

Recrutement ouvert à: Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris): 18-NOV-2024

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme.

Le Secteur de l’administration et du management fournit à l’UNESCO des solutions et des services opérationnels et managériaux qui doivent lui permettre d’atteindre les résultats escomptés du programme.

Sous l’autorité générale de la Directrice générale, le/la Sous-Directeur/Directrice général(e) pour l’administration et le management assurera la vision, l’innovation et le leadership, ainsi que l’orientation et la gestion stratégiques du Secteur.

Le/la Sous-Directeur/Directrice général(e) est chargé(e) de la mise en œuvre globale des programmes des divisions, bureaux et sections placés sous sa responsabilité.

Le/la Sous-Directeur/Directrice général(e) rend compte à la Directrice générale et est responsable des activités suivantes :

• Élaborer la stratégie et formuler les politiques de management du Secrétariat.
• Guider et diriger les activités du Secteur de l’administration et du management.
• Diriger et coordonner les travaux du Secteur en améliorant la reddition de comptes et la transparence.
• Donner des orientations stratégiques concernant les réformes managériales.
• Élaborer des mécanismes appropriés de coordination et de reddition de comptes.
• Assurer un suivi budgétaire rigoureux et une gestion financière saine.
• Représenter la Directrice générale aux réunions techniques.
• Maintenir une liaison étroite avec les autorités du pays hôte.

Pour plus d’informations concernant les programmes spécifiques mentionnés ci-dessus, les candidats peuvent consulter le site Web de l’UNESCO : https://www.unesco.org/fr.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

• Responsabilité (F)
• Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
• Planification et organisation (F)
• Culture du résultat (F)
• Travail en équipe (F)
• Professionnalisme (F)
• Création de partenariats (M)
• Conduite et gestion du changement (M)
• Direction et autonomisation des collègues (M)
• Aptitude à prendre les bonnes décisions (M)
• Gestion de la performance professionnelle (M)
• Développement d’une réflexion stratégique (M)

EXIGENCES MINIMALES

• Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en gestion des entreprises ou administration publique, management, ressources humaines, gestion financière, relations internationales, ou dans des domaines apparentés.
• Au moins quinze (15) années d’expérience pertinente de la gestion de grandes entreprises ou institutions.
• Expérience confirmée en direction stratégique.
• Aptitude avérée à conduire des changements organisationnels.

SALAIRES ET INDEMNITES

Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 234 553 dollars des États-Unis.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste.

L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.