Responsable client Caen (F/H)

Top 5 du classement des cabinets en France, le Réseau Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.Dans le cadre d’une création de poste, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant comptable confirmé pour un poste basé à Caen (14).Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé !Fondé il y a 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :+620 collaborateurs en 202418 sites en Normandie, Ile-de-France et OccitanieUne politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees85% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous ! (Source : enquête QVT interne - janvier 2023)94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ! (Source : enquête QVT interne - janvier 2023)Votre environnement :Une équipe composée de 8 personnesAgiris, Yooz, etc.Un environnement connecté (O365, Intranet, Réseau Social d’entreprise) facilitateur des échanges au sein du Groupe et des équipesVos futures missions :Réaliser les déclarations fiscales (TVA, IR, IS, etc.)Réaliser les tableaux de gestion mensuelsRéaliser le bilan et le compte de résultatPrésenter aux clients ses chiffres avec indicateursVous intégrerez une équipe qui pourra vous accompagner et vous aider dans le cadre de vos missions.Modalité : CDICe que l'équipe recherche :Bac+2 ou plus6 ans d'expérience minimum en entreprise ou en cabinetMaîtrise d'Agiris idéaleEsprit d'équipeSi ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !Les avantages si vous nous rejoignez :Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc.)Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeurUne prise en charge à 75% de votre abonnement transport en communUn parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolutionUne démarche d’entreprise RSE collaborative et participativeUne attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravailComment se passe le processus de recrutement ?Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :Un échange téléphonique avec notre recruteurUne rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentesTest technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretienLe Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr