Président Directeur Général (H/F) - Parc de loisirs outdoor

Le Fun Parc est un parc de loisirs situé à Brumath à 15 minutes entre Strasbourg et Haguenau. Ouvert au public d'avril à octobre, il propose une variété d’activités terrestres et nautiques : accrobranche, paintball, trampolines, minigolf, chasse au trésor, course d’orientation, téléski-nautique, embarcations nautiques, aquapark. Il dispose également d’une grande plage, de terrasses sur pilotis, rooftop, et de deux espaces de restauration. Au Fun Parc, la polyvalence est essentielle. Nos équipes sont constituées d’employés capables d'intervenir sur tous les postes de façon ponctuelle. L’entraide et l’esprit d’équipe sont des valeurs fortes au Fun Parc ! Le sourire, la motivation et la bonne humeur sont d’or pour créer une ambiance conviviale. Notre objectif : faire passer la plus belle journée à nos clients ! Vos missions En tant que Président Directeur Général, tu seras le garant du bon fonctionnement de la société et de son développement. Tes responsabilités seront variées et couvriront à la fois des aspects opérationnels, administratifs, financiers et humains. En collaboration directe avec le Président actuel, les actionnaires et la collectivité, tes missions inclueront notamment : Management Tu manages, accompagnes et encadre le personnel avec l'appui des chefs d'équipes (de 3 à 30 collaborateurs en fonction des mois de la saison) Tu recrutes, formes, fidélises et donnes le sourire à tes collaborateurs Tu définis et animes les objectifs individuels et collectifs En bref : être le garant de l'épanouissement de tes collaborateurs Opérationnel Tu planifies et organises les activités, les flux clients, l'entretien et les aspects techniques Tu coordonnes les prestataires pour la maintenance, l'hygiène et la sécurité Tu supervises tous les achats de l'entreprise pour l'exploitation et la maintenance Tu t'assures de la conformité par rapport à la réglementation Tu honores les engagements du contrat de Délégation de Service Public En bref : être le chef d'orchestre entre les attentes de la collectivité, la vision des actionnaires et les besoins du site Développement commercial Tu définis et mets en place la stratégie de communication et développement commercial Tu mets en place un plan d'animation riche, original et varié Tu prépares et présentes le rapport annuel d'exploitation En bref : être le pilote de l'attractivité du site Gestion Tu développes la rentabilité du site Tu assures le reporting sur ton activité aux actionnaires et à la collectivité Tu gères les contrats avec les prestataires et fournisseurs Tu réalises le budget et respectes les contraintes financières Tu prépares le bilan de l'exercice en collaboration avec le cabinet comptable En bref : être le gestionnaire et l'administrateur de la structure Vos compétences Ton profil Tu disposes d'une première expérience de gestion ou de direction d’un centre de profit, ou tu as une forte appétence pour l'entrepreneuriat. Tu dois être capable de gérer de manière autonome un large éventail de tâches, tout en fédérant les équipes et en garantissant un excellent service client. Tes compétences Autonomie : Capacité à prendre des décisions de manière indépendante et à organiser efficacement le travail. Leadership : Savoir fédérer et encadrer les équipes, en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant. Organisation : Capacité à gérer simultanément plusieurs activités et à planifier de manière stratégique. Sens du commerce et service client : Mettre le client au cœur de tes préoccupations et garantir une expérience client de qualité. Esprit entrepreneurial : Savoir identifier des opportunités d'amélioration et de développement Avantages Rémunération fixe de 2800€ brut / mois A partir de la 2e année, véhicule de fonction avec carte essence + prime annuelle sur le CA réalisé pendant la saison en fonction de la rentabilité Smartphone et ordinateur portable Accès à toutes les activités du parc gratuitement pour toi et ta famille Réduction de 50% sur toute la carte restauration du parc Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% Participation de 50% aux frais de transport en commun 100% télétravail pendant 4 mois / an Disponibilité et organisation L'année s'organise avec une période intense de 7 mois pendant la saison et une période plus calme pendant les 5 mois de fermeture annuelle. Ainsi : Tu es disponible tous les jours pendant la saison D'avril à octobre : présence physique requise sur place et week-ends travaillés De novembre à février : télétravail total Mars : télétravail partiel Démarrage : janvier 2025 Formation Tu travailleras en étroite collaboration avec l'actuel Président pendant une saison complète pour une transition en douceur et une prise en main progressive de l'ensemble des responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste t'offre une opportunité unique de prendre la tête d’un grand parc de loisirs dans un environnement dynamique et familial. Si tu cherches un nouveau défi entrepreneurial et que tu es prêt à relever un challenge où la diversité des missions sera au cœur de ton quotidien, rejoins-nous pour une aventure enrichissante ! #J-18808-Ljbffr