Chargé RH - Relations sociales F/H

Company:  Essity
Location: Paris
Closing Date: 14/11/2024
Salary: £60 - £80 Per Annum
Type: Temporary
Job Requirements / Description
Chargé RH - Relations sociales F/H Essity est né e de la contraction de deux mots : Essential et Necessit y . C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations. Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et d’améliorer le bien-être grâce à des produits essentiels de la vie quotidienne ? Rejoignez-nous ! Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous. En quelques mots, Essity c'est : Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé ; 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays ; Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles ; Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante. Contexte : Dans le cadre d'un projet de refonte de notre outil de gestion et dans le cadre d'un CDD de 1 an, nous recherchons un(e) adjoint(e) à la Responsable droit et relations sociales France. Vous allez l'assister sur l'ensemble des volets : La préparation et coanimation des réunions de négociations avec les délégations syndicales centrales ; Le conseil juridique aux opérationnels et HR managers ; La veille sociale ; La gestion de projets dédiés ; L’animation de certains modules de formation ; Le suivi et reporting social. Vos missions : Préparer les dossiers techniques et participer aux phases opérationnelles de négociation avec la Responsable ; Rédiger les comptes-rendus de réunions et les accords ; Aider à la préparation des différentes présentations et dossiers liés aux expertises ; Participer aux réunions du CSEC et commissions spécifiques en soutien de la Responsable et/ou DRH ; Apporter un soutien aux HR managers de site en cas de contentieux individuels et collectifs (préparation des dossiers contentieux, conseils juridiques) ; Assurer la veille sociale et anticiper les différentes évolutions légales ; Construire et animer des modules de formation ; Contribuer aux différents projets transverses (projets d’harmonisation d’avantages sociaux post-acquisition, renégociation d’accords, …) Votre profil : Vous avez un Master 2 en RH avec une spécialisation droit social avec une expérience opérationnelle réussie ; Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint) ; Vous avez déjà travaillé dans un environnement international et êtes habitué(e) à penser de façon globale afin de trouver des solutions ; Vous aimez travailler en transverse et être en contact avec différents interlocuteurs (internes, externes) ; Ce que nous avons à vous offrir : Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise ; Intéressement & participation ; Remboursement du pass Navigo à hauteur de 60% ou l'indemnité kilométrique ; Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur ; Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE. Votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : Flexibilité/aménagement des horaires de travail ; Forfaits de télétravail pour les collaborateurs dont la fonction le permet ; accompagné d'une indemnité journalière ainsi qu’une possibilité d’allocation de confort pour adapter son domicile ; RTT ; Salle de sport sur le site ; Un accompagnement personnalisé dans votre développement : Possibilité de mobilités internes et/ou internationales ; Plateforme E-learning proposant un large catalogue de formations. Ce qui peut faire la différence chez Essity : Une entreprise ayant un impact durable sur l'environnement. Une culture inclusive et collaborative. A Hondouville par exemple, nous utilisons des briques alimentaires pour fabriquer nos produits. Des initiatives telles que les « Courageous Conversations », pour créer la discussion autour de sujets liés à la Diversité, l'Equité et l'Inclusion. #LI-RB1 Application End Date: 02 nov. 2024 Job Requisition ID: Essity247173 #J-18808-Ljbffr
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