Company:
Novo Nordisk
Location: Chartres
Closing Date: 23/11/2024
Salary: £60 - £80 Per Annum
Type: Temporary
Job Requirements / Description
Ingénieur Qualification Validation (H/F)
Site: Ingénierie et techniques
Lieu: Chartres, Centre-Val de Loire, FR
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ?
Nos opportunités sont en CDI et basées sur le site de production à Chartres.
Notre Département
Au sein du département Production Support dans le service Engineering & Validation Process Support, vous intégrerez une équipe travaillant sur les systèmes de traitement d’air et de traitement de l’eau.
Vous serez rattaché au manager du service Engineering & Validation Process Support. C’est un service composé de personnes travaillant sur des process transverses du site : les utilités (clean, HVAC), la métrologie, le BMS/FMS et les magasins.
Nous recherchons 2 ingénieurs qualification :
1 ingénieur qualification/validation lié aux équipements HVAC & clean utilités, FMS
1 ingénieur qualification spécialisé HVAC (Gestion des activités en lien avec la qualification/validation des HVAC du site. Coordination des activités lors des arrêts techniques avec l'ensemble des process du site).
Rôle
Superviser toutes les activités de qualification liées aux équipements Clean et HVAC utilités
Rédiger, exécuter, réviser, archiver et exploiter toute la documentation en lien avec les activités de qualification/validation (VPL, URS, PRO, RAP, QRM, etc.)
Assurer le pilotage des activités nécessaires pour la bonne réalisation des plans de tests pour les activités de qualification/validation
Gérer toutes les activités nécessaires pour assurer le maintien de l’état validé
Exploiter et analyser les données de qualification et/ou validation
Coordonner l'exécution des qualifications des équipements et tous les aspects des projets de qualification des équipements avec les autres services
Piloter et donner votre expertise et participer à l’évaluation des déviations
Agir comme support d'ingénierie pour les projets d'optimisation
Superviser tous les projets complexes d'optimisation de la qualité liés aux processus et aux équipements HVAC & Clean
Soutenir les projets d'amélioration des processus des opérations qualité
Agir en tant qu'expert en matière de processus si besoin
Assurer une veille technologique et un Benchmark interne et externe au groupe
Coordonner l'introduction de nouveaux équipements :
Planifier les étapes de qualification/validation
Sélectionner et organiser les packages de test
Faire le suivi et le pilotage de la qualification/validation, incluant actions correctives en cas d'écart (soit dans les délais soit sur le produit/équipement)
Participer aux différents audits et inspections et résoudre les écarts relevés sur les qualification/validation lors des audits et inspection.
Diriger des projets d'amélioration continue dans le service :
Diriger, définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures HVAC/CLEAN pour améliorer les activités de qualification/validation
Coacher et aider les équipes et les personnes à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d'amélioration.
Qualités requises:
Vous possédez un Bac+5 ou une expérience équivalente en milieu pharmaceutique sur un site de production de produits injectables
Vous avez des connaissances sur le traitement d’air et une bonne connaissance du milieu aseptique
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Vous êtes dynamique, force de proposition et sociable avec de bonnes aptitudes à communiquer
Vous êtes capable de vous intégrer facilement dans un nouvel environnement de travail
Vous évoluerez dans un environnement international, la maîtrise de l’anglais est nécessaire (rédaction, compréhension, échanges inter sites)
Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations: nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.
Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : site de Chartres
Nos Avantages :
Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :
Culture internationale où le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.
Et les attentions disponibles au quotidien:
Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.
C’est en osant que tout commence.
Contact
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La date limite
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.
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