Cheffe ou chef de service, Divulgation ESG

Nous sommes à la recherche d’une cheffe ou d’un chef de service de la divulgation ESG qui jouera un rôle essentiel en veillant à ce que les initiatives RSE et les indicateurs de performance ESG de l’entreprise soient communiqués de manière précise et dans les délais impartis. Ce rôle est essentiel pour maintenir la transparence avec les parties prenantes et aligner les pratiques de l’organisation sur les principes de développement durable. Dans un paysage réglementaire en constante évolution, vous serez en première ligne pour faire le suivi de l’évolution des réglementations en matière de développement durable et des normes de divulgation. De plus, vous veillerez l’intégration des exigences en matière de divulgation ESG dans les opérations. Relevant de la directrice de la RSE, vous serez chargé de répondre aux exigences réglementaires en matière de divulgation des informations ESG et de respecter les engagements pris en matière de divulgation sur le développement durable. VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Rapports ESG : Diriger la préparation et la publication des informations ESG volontaires et obligatoires, dont les rapports sur le développement durable, les exigences réglementaires et les évaluations ESG. Veiller à la conformité de la reddition de compte en lien avec les réglementations et standards de divulgation ESG. Surveiller les tendances émergentes et les évolutions réglementaires afin de garantir une conformité proactive. Gérer les conseillers externes et les sous-traitants afin de déterminer les priorités essentielles pour l’alignement de la divulgation ESG et les calendriers de mise en œuvre. Gestion des données : Superviser la collecte, la validation et l’analyse des données ESG provenant de divers services internes et de sources externes. Élaborer des cadres solides de gouvernance des données afin de garantir l’exactitude et l’intégrité des données en collaboration avec les TI. Définir des méthodologies relatives aux réglementations ESG en collaboration avec les services financiers et juridiques. Collaborer avec les services financiers pour identifier et mettre en œuvre les contrôles et procédures de divulgation des données ESG. Amélioration continue : Identifier la propriété et la disponibilité des données, développer un processus de collecte de données et une feuille de route pour atteindre le positionnement ESG souhaité en collaboration avec les parties prenantes interfonctionnelles (experts en la matière). Collaborer avec l’équipe chargée de la stratégie de développement durable et l’informer des écarts identifiés dans la feuille de route. Élaboration des politiques : Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures ESG conformes aux meilleures pratiques du secteur et aux exigences réglementaires. Gestion de l’équipe : Assurer la gestion et le leadership d’une équipe d’analystes ESG. Contribuer à maintenir des normes élevées de performance, d’intégrité et de mobilisation au sein de l’équipe mondiale de la RSE. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Expérience de plus de 10 ans dans le domaine du développement durable, y compris les collaborations interfonctionnelles et les rapports ESG. Excellente connaissance pratique des exigences et des tendances actuelles en matière de rapports et de divulgation sur le développement durable; encore mieux si cette connaissance a été acquise dans un environnement manufacturier. Excellentes compétences en matière de gestion de projets, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs cycles de rapports et plusieurs échéances. À l’aise pour travailler de manière autonome au niveau international et avec un vaste éventail de parties prenantes, dont des hauts dirigeants, et capable d’influencer à tous les niveaux avec un état d’esprit de collaboration et d’inclusivité. Compétences en matière de gestion des données et de développement/déploiement de processus. Solides capacités d’influence et crédibilité auprès des parties prenantes et des collègues. Capacité à partager des connaissances et à tenir compte des points de vue divergents dans un environnement diversifié et multiculturel. Excellent communicateur à l’oral et à l’écrit, doté de solides compétences en matière de collaboration et de relations interpersonnelles, capable d’impliquer, de gérer et d’influencer un vaste éventail de parties prenantes. Bilingue, capable de rédiger et de communiquer couramment en français et en anglais. Grande minutie. Au minimum, un baccalauréat en développement durable, finance, conformité ou audit. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. #LI-Hybrid #LI-AL1