Assistant(e) Ressources Humaines

La SociétéRivage Investmentest une société exerçant une activité financière. Elle est agréée par l’Autorité des Marchés Financiers et développe des solutions adaptées aux besoins des investisseurs institutionnels. En forte expansion, l’entreprise structure son équipe RH et est à la recherche d’un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines en Master 1 ou 2 pour accompagner son développement notamment à l’international, avec pour objectif à terme, un recrutement en CDI. La société compte près de cinquante collaborateurs de différentes nationalités. Si vous recherchez une polyvalence dans les missions d’assistance RH et si vous correspondez au profil ci-après, n’hésitez pas à postuler. L’EquipeVous interviendrez en support de la Directrice des Ressources Humaines qui a récemment pris ses fonctions, avec l’accompagnement de celle-ci et le soutien de la Responsable Administration et Comptabilité de l’entreprise. Vous aurez l’occasion d’interagir avec l’ensemble des équipes en place.FonctionsVous participerez à l'accomplissement de missions administratives liées au recrutement, à l'intégration des nouveaux collaborateurs, à la gestion des demandes quotidiennes, au suivi de gestion du collaborateur, et à l’organisation et la mise en œuvre de différents projets RH.Plus précisément, vous serez notamment amené(e) à :Déposer les annonces de recrutement sur les différents sites/jobboards (site Internet, LinkedIn, etc.)Présélectionner les candidaturesAvant l'arrivée du collaborateur : créer le dossier du personnel, remplir les obligations administratives de conformité (déclarations auprès des organismes sociaux notamment), aider à la préparation du contrat de travail (gérer les échanges avec le candidat pour rassembler les informations et documents nécessaires à son recrutement, s’assurer que son dossier est complet), accomplir les étapes liées à l’intégration du collaborateur dans les outils informatiques et administratifsFaire le suivi avec le manager A l'arrivée du collaborateur : recueillir les questions du collaborateur et s'assurer des réponses apportéesGestion du quotidien : mettre à jour les différents reporting RH et suivis administratifs liés au contrat (congés, absences, transports, etc.), ainsi que l’organigramme du personnelDépart de l'entreprise : participer à la mise en œuvre des différentes actions de fin de contrat.Par ailleurs, vous participerez à différents projets et missions RH dontnotamment :L’organisation d’évènements RH (Team buildings, séminaires et moments de cohésion) La préparation de la communication RHLe plan de formation et de développement des compétencesLe dialogue socialProfil de la candidat(e) /du candidatVous préparez un Master spécialisé en Ressources Humaines (Première ou deuxième année) à l’université ou en écoleVous souhaitez apprendre et mettre en pratique la théorie enseignée durant vos périodes scolairesVous êtes polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(se)Vous êtes curieux(se), pro-actif(ve) et disposez d’une bonne capacité de communicationVous avez le sens de la confidentialité Une bonne maîtrise du pack Office et d'Excel est nécessaire pour le posteLa maitrise de l’anglais est un vrai plus.Contrat Type de contrat: ApprentissageLocalisation : 5 rue Drouot 75009 ParisDate: rentrée 2024/25Avantages: participation et intéressement (historiquement supérieur à 20% du salaire brut), tickets restaurant 12€, mutuelle et abonnement de transport pris en charge à hauteur de 75%, prévoyance Les candidatures doivent être envoyées à < email supprimé pour raison de sécurité > #J-18808-Ljbffr