DIRECTEUR JEUX & MAS H/F

Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur du Resort et serez en charge de la gestion de notre belle salle des jeux.Le Resort Barrière de Ribeauvillé se compose d'un casino, un hôtel 4*, un centre de balnéo-ludisme, un restaurant Brasserie de 90 couverts et un restaurant Café des sports d'une capacité de 70 couverts ainsi qu'un espace de 300 m2 modulable dédié aux dîners-spectacles, conférences et séminaires.ResponsabilitésGarantir le développement, la satisfaction et la fidélisation de la clientèleAssurer l'analyse, le contrôle, le suivi et le développement du produit brut des jeuxAssurer la veille concurrentielle et environnementale, s’informer régulièrement en matière de produits et tendancesProposer des orientations concernant le développement et les investissements des départements Machine à sous et Jeux de tableVeiller à la qualité d’animation des salles de jeuxDéfinir ou proposer des actions commerciales en partenariat avec le département marketingGarantir la sincérité et la régularité des jeux, le respect des procédures et réglementations en vigueur auprès des instances légalesGarantir l'application de la politique jeu responsable du GroupeD'encadrer la personne chargée du suivi Tracfin et d'être force de proposition auprès du DREncadrer, accompagner et développer les compétences des équipesPérenniser la détection et le parcours MCD en interne pour les futurs MCD du groupeSuperviser la gestion administrative des services, la répartition des activités et missions des équipesAssurer une présence soutenue sur le terrain tant auprès des clients que des collaborateursConditions de travail? Le 13ème mois, primes sur objectifs, participation et intéressement ;? Un cadre de travail festif et pétillant ;? Des activités bien-être pour prendre soin de soi ;? Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;? Des opportunités de mobilité en France et à l’international ;? Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière ;? Et surtout, une équipe de MCD soudée, motivée et engagée.Statut Cadre autonome ; rémunération 48 100€ bruts annuels + Primes sur objectif.Prise de poste dès le 1er janvier 2025.Processus de recrutementPréqualification téléphoniqueTest psychométrique en ligne pour apprendre à vous connaîtreEntretien avec le DG et la RHBienvenue chez Barrière !À propos de BarrièreLeader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?Profil recherchéVous êtes expert(e) en Machines à Sous et Jeux de Table, votre préoccupation c’est le client et l’accompagnement de vos collaborateurs ? Vous êtes sûrement le Talent que nous cherchons ! Vous connaissez l’univers des jeux et sa réglementation sur le bout des doigts.Vous êtes reconnu comme un leader pour vos qualités managériales, pour votre aisance dans le dialogue social et votre fibre commerciale. Vous êtes un développeur de Talents.Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.Critères candidatNiveau d'études min. requisNiveau d'expérience min. requis dans la fonctionde 1 à 2 ansNiveau d'expérience min. requis dans l'activité #J-18808-Ljbffr