PRODUCT OWNER (H/F)

Dans ce contexte, et afin d'accompagner notre client dans la mise en œuvre de sa transformation digitale, vos missions seront les suivantes : Piloter le pilotage du produit afin d'apporter de la valeur ajoutée client en prenant en compte les contraintes business;Rédiger et prioriser des User Stories;Participer ou animer certaines cérémonies Agile (daily meeting, rétrospective, grooming, sprint planning);Coordonner et suivre le delivery avec les différentes équipes;Gestion du backlog et suivi des KPIs;Analyser et remonter les succès. Profil candidat :Vous êtes :Issu(e) d'une formation technique et/ou avec une expérience technique avant d'évoluer sur des aspects plus fonctionnels (la compréhension du fonctionnement et des tenants et des aboutissants techniques est indispensable);Conforté(e) d'une première expérience réussie en tant que Product Owner ou chef de projet;Idéalement certifié(e) Safe ou équivalent;Agile : cette méthodologie fait déjà partie de votre routine;Force de proposition, doté(e) d'une forte capacité d'écoute et de prise de décision;Reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre sens de l'engagement. Dispo : Dès que possible mais nous saurons attendre la bonne personne Localisation : Nantes Télétravail : Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine Tranche de salaire : Entre 43 et 48 K€ selon le profil et l'expérience En bref : Nous recrutons un Product Owner (H/F) en CDI à Nantes. Nous recherchons de la technique mais aussi une personnalité ! Vos avantages :Mutuelle santé prise en charge à 70 % + couverture prévoyance;Couverture retraite complémentaire majorée et accès à un PERECOL;8 à 10 jours de RTT selon les années;Politique favorable au télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine suivant accord client, avec une indemnité télétravail (2,5€ / jour);Carte ticket restaurant (10,8 € financé à 60%);Une politique RSE, avec notamment le forfait mobilités durables pour vous encourager à pédaler pour le climat;Un CSE avantageux avec 1% de masse salariale en budget. Votre process de recrutement :Call avec un Talent Recruiter - entre 15 et 30 minutes;Rencontre avec un Business Manager - 1h physique ou Teams;Rencontre si besoin avec Guillaume, notre Directeur d'agence;Retour final : Proposition de collaboration ou feedback constructif. Prêt(e) à rejoindre l'aventure NORGAY ? Envoyez-nous votre CV ! #J-18808-Ljbffr