RESPONSABLE DU CENTRE DE RESSOURCES AUX ASSOCIATIONS - F/H (Nouvelle fenêtre)

Réf. : E-20240419-8764-1905Direction : Solidarités, Santé Et JeunesseService : Jeunesse et éducation populaireType de recrutement : Emploi permanentType d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuelType de temps de travail : Temps completDurée du contrat / Période : CDD 3 ans selon profilTemps de travail : 35 heures / semaineFilière : AdministrativeGrade : attaché ; attaché principal ; directeur territorialCatégorie : ADate limite de dépôt de candidature : 02/06/2024Contact RH : Anais GERARD ; Catherine MULLER ; Nadine HIRTZELTélétravail : OuiExpériences : Confirmé-eAdministration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.Description de la DirectionLes actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.Détail des activitésActivités principales :Piloter la stratégie liée à la vie associative.Définir les enjeux prioritaires.Définir les méthodes pour atteindre ces enjeux.Favoriser la mise en réseau entre les associations.Animer et faire vivre la charte de la vie associative.Suivre son application dans les services internes de la collectivité.Animer des groupes de travail pour son évaluation et son évolution.Être force de proposition pour la clarification des procédures qu’elles soient internes ou vis-à-vis des associations.Être l’interlocuteur·trice privilégié·e des acteurs·trices de la vie associative : MDAS (Maison des associations de Strasbourg), Alsace Mouvement Associatif, France Bénévolat…Suivre les actions des acteurs·trices de la vie associative.Être le lien entre les associations et la collectivité.Manager et encadrer l’équipe du centre de ressources aux associations (2 contrôleurs·ses de gestion).Activités secondaires :Mettre en œuvre tout ce qui peut, à l’échelle de la collectivité, améliorer les relations avec les associations, entre autres, faire le lien avec les initiatives des autres partenaires (Etat, Région, Département, milieu associatif,) pour une harmonisation des procédures et un partage d’informations (bases de données associatives, outils…).Qualifications requises :Formation Bac+3 à bac+5 en droit, économie ou sciences humaines.Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.Expertise du milieu associatif et de la conduite de projet.Connaissance du droit des associations.Compréhension de l’environnement juridique, financier, organisationnel des collectivités locales.Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet, Intranet).Capacités :Évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) pour la collectivité et proposer des préconisations.Mobiliser les synergies autour d'un projet.Sélectionner des prestataires extérieurs et organiser le travail en transversalité.Travailler en équipe.Travailler en autonomie dans le respect des règles hiérarchiques.Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à rédiger divers documents (contrats, rapports…).Qualités relationnelles.Conditions de travailLieu d'exercice : COOP Cave à vin - quartier Port du Rhin à Strasbourg.Avantages sociauxRémunération statutaire et régime indemnitaire.Prime de fin d’année.Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.Chèques vacances sous conditions.Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. #J-18808-Ljbffr