Un ou Une Chargée de mission « Ville propre » - Contrat de projet 3 ans

Un ou Une Chargée de mission « Ville propre » - Contrat de projet 3 ansPostuler avant le 17 novembre 2024Direction Générale Adjointe Transition écologiqueDirection Aménagement et entretien des espaces publicsCadre d’emplois des techniciens territoriauxA temps completPublié le 10 octobre 2024 Catégorie BPourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !Vos activitésSous la responsabilité de l’ingénieur Cadre de vie, vous développez un Plan de Lutte contre les Déchets Abandonnés (PLDA) et avez en charge sa mise en œuvre à l’échelle de la ville de Poitiers.Coordonner les acteurs de la pré-collecte et collecte des déchets (élus, services de propreté, communication, bailleurs sociaux, associations...) ;Définir les projets et les rôles de chacun, en assurant leur promotion ;Choisir et déployer les dispositifs de pré-collecte (type, nombre, emplacement) en collaboration avec les parties prenantes. Lancer les équipements de collecte double flux dès 2025, en lien avec la collecte du verre ;Réorganiser la collecte, ajuster les fréquences et les responsabilités, et renforcer la gestion des déchets abandonnés ;Sensibiliser et mobiliser les acteurs pour une adhésion au dispositif ;Participer à la réflexion pour la création d'une police de proximité dédiée à la propreté ;Proposer des solutions innovantes en intelligence artificielle ;Suivre et évaluer les performances (indicateurs, rapports, amélioration continue).En tant que référent des déchets hors foyer et des déchets abandonnés, vous piloterez les projets liés à leur gestion. Vous serez également chargé de proposer des supports de communication destinés au grand public pour sensibiliser aux enjeux des déchets.Également, vous serez en charge du suivi du financement des actions en lien avec CITEO, de la participation à l’élaboration et au suivi du budget. Vous rédigerez des notes, dossiers techniques, comptes-rendus et délibérations. Vous participerez également à l’élaboration des marchés publics. Vous devrez rendre compte régulièrement à votre hiérarchie de l’avancement des travaux et des anomalies éventuelles, tout en assurant une veille juridique.Votre profilTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en gestion des déchets ou disposer d'expériences équivalentes. Un permis de conduire de catégorie B est également requis.Conditions d’exercice des missions• Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).• Lieu de travail principal : Hôtel de la Communauté urbaine – 84 rue des Carmélites à Poitiers.Conditions de recrutementConformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique).RémunérationRémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).Vous souhaitez plus de renseignements ?Merci de contacter M. Jean-Louis AIMARD, Directeur au 06 42 20 71 66, M. Jérémy ROUESSARD, chef du service Proximité au 06 08 73 81 01 ou M. Damien GASTON - Chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.Notre offre vous intéresse ?Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :Madame la Maire de la Ville de PoitiersHôtel de Ville15 PLACE DU MARECHAL LECLERCCS1056986021 POITIERS CEDEXpar mail à : [email protected] Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. #J-18808-Ljbffr