Consultant expérimenté / Manager en stratégie (H/F)

Consultant expérimenté / Manager en stratégie (H/F)En plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 120 consultants de l’équipe People Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, et s’engagent ainsi à leur réussite.L’équipe People Strategy est constituée de 6 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants:Vos missions en tant queConsultant en stratégieEn nous rejoignant, vous serez amené à intervenir chez des acteurs clés issus de secteurs d’activité variés, sur l’ensemble des thématiques portées par notre communauté Business Strategy :Planification stratégique : analyse de positionnement et de performance, définition des orientations stratégiques, déclinaison en chantiers prioritaires avec perspectives quantifiéesStratégie de croissance : identification et étude de leviers de croissance organique (extension de gamme, diversification, expansion géographique, …)Fusion acquisition : études d’opportunités, due diligence stratégiques, opérationnelles et technologiques, accompagnement pre- ou post- merger integration, carve-outDéveloppement durable : stratégie RSE, raison d’être et déclinaison opérationnelle, construction d’offre durable, optimisation des opérations, pilotage extra-financierAlignement stratégie - gouvernance : définition de modèle opératoire (responsabilités centrales/locales, rôle du manager…), filialisation, refonte de gouvernance, pilotage de la performanceAmélioration de la performance opérationnelle : diagnostic de performance et construction de plans d’optimisation des coûts et de la qualité de service, refonte de modèle opérationnelA titre d’exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :Pour un leader des services, accompagnement du projet de diversification de ses activités : définition du marché cible, stratégie d’intégration du marché, due diligence acquéreur, accompagnement de l’intégration et plan de développement de la nouvelle activitéPour un acteur majeur agroalimentaire, définition de l’organisation cible post fusion de deux groupes agricoles français et définition du modèle de gouvernance associéPour un leader de transport de voyageurs, accompagnement du comité exécutif à l’élaboration de sa stratégie 2025, formalisation d'une feuille de route et du business plan associés, définition de la feuille de route RSEPour un leader mondial du secteur automobile, définition et mise en œuvre d’un programme d’amélioration de la performance, avec un focus sur l’optimisation des SGA, la refonte de processus et organisations, et mise en place d’une approche d’excellence opérationnelle de type « Lean ».Grâce à son large éventail d’offres et méthodologies, l’équipe People Strategy permet à nos consultants de développer des compétences variées en matière de stratégie et de transformation d’entreprise, renforçant ainsi leur capacité à évoluer dans des environnements complexes. Le parcours de nos consultants s’articule autour de missions liées à la communauté Business Strategy, ains qu’aux autres communautés de PS, afin de développer une expertise sur leur domaine de prédilection tout en garantissant une transversalité essentielle à notre métier.Votre profilNous recrutons des consultants expérimentés et plus avecune expérience significative dans le secteur du conseil et/ou en stratégie, avec ou sans dimension managériale et commerciale.Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifsUn mode de travail hybride, flexible et collaboratifUn parcours de carrière dynamique et personnaliséDes moments fédérateurs et festifsLa possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementauxEt d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Attention - ne fournissez jamais d'informations sur votre compte bancaire ou votre carte de crédit quand vous postulez à un emploi. Ne transférez pas d'argent. Si vous constatez quelque chose de suspect, signalez l'annonce via ce lien . #J-18808-Ljbffr