Responsable Rémunération H/F en alternance

Responsable Rémunération H/F en alternance Etablissement : Vannes Domaine : Bachelor Gestion de la Paie et du Social Type de poste : Responsable Rémunération H/F en alternance Secteur : Gestion de la paie Localisation : Locminé 56, France Le campus AFTEC de Vannes propose des formations de BTS à BAC+5, en alternance ou en initiale, dans différents domaines tertiaires. Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 1 600 étudiants . UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Nous sommes à la recherche d'un Responsable Rémunération compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Responsable Rémunération, vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et maintenir des programmes de rémunération attractifs et équitables pour notre organisation. Vous devrez également fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires et aux employés sur toutes les questions liées à la rémunération. Responsabilités : Concevoir et mettre en œuvre les politiques et les programmes de rémunération, y compris les échelles salariales, les bonus, les avantages sociaux, etc. Effectuer des recherches régulières sur les tendances de rémunération dans l'industrie pour s'assurer que nos programmes restent compétitifs. Évaluer les emplois et déterminer des échelles salariales équitables et cohérentes en utilisant des méthodes appropriées. Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de rémunération et fournir des recommandations appropriées. Établir des politiques et des procédures pour garantir la conformité aux lois du travail et aux réglementations gouvernementales en matière de rémunération. Effectuer des analyses approfondies des données de rémunération pour identifier les tendances et les domaines d'amélioration potentiels. Fournir des conseils et une orientation aux employés sur les questions de rémunération, y compris les augmentations de salaire, les promotions, les bonus, etc. Travailler en étroite collaboration avec les départements RH et finance pour garantir l'exactitude des données de paie et de rémunération. PROFIL RECHERCHÉ Connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations gouvernementales en matière de rémunération. Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes. Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à gérer des projets de bout en bout et à respecter les délais. Maîtrise des logiciels de traitement de texte, de tableur et de gestion de bases de données. Niveau débutant Vous préparez ou vous avez obtenu un diplôme de niveau 5 (Bac+2) De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus, et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences ! #J-18808-Ljbffr