Ceramic Scientist

Company:  Imerys
Location: Limoges
Closing Date: 30/11/2024
Salary: £40 - £60 Per Annum
Type: Temporary
Job Requirements / Description
The Company The world leader in mineral-based specialty solutions for industry, with over 16,000 employees and over 200 sites worldwide, Imerys delivers high value-added, functional solutions to diversified set of industrial sectors, from processing industries to consumer goods. The Group draws on its knowledge of applications, technological expertise and its material science know-how to deliver solutions based on beneficiation of its mineral resources, synthetic minerals and formulations. These contribute essential properties to customers’ products and performance, including refractoriness, hardness, conductivity, opacity, durability, purity, lightness, filtration, absorption and repellency. Imerys is determined to develop responsibly, in particular by fostering the emergence of environmentally-friendly products and processes. If you want to grow your skills and develop your career, find out more at www.imerys.com The Position Ceramic Scientist Job Summary CDD à pourvoir à partir de Juillet 2022 (20 mois) Titre : Etudes de gels aluminosilicates alcalins pour diverses applications dans l’isolation thermique. De la synthèse aux procédés de mise en forme pour régler les propriétés des matériaux. Description : Les géopolymères sont des matériaux minéraux à base d’argile subissant une réaction de polymérisation. Ils se consolident à basse température (< 100°C) contrairement aux céramiques traditionnelles qui nécessitent des traitements à température élevée. Cette nouvelle génération de matériaux, qu'ils soient utilisés purs, avec des charges ou renforcés, présentent des propriétés d’usage intéressantes (mécaniques, thermiques…) ce qui lui a permis de trouver des applications dans de nombreux domaines de l'industrie. Ces matériaux possèdent une porosité intrinsèque nanométrique non négligeable et peuvent être moussés pour augmenter leur porosité micrométrique à millimétrique les allégeant et leur conférant des propriétés isolantes. Ceci est recherché par les acteurs de la construction en particulier pour les applications mortiers et panneaux pour isolation par l’extérieur (ETICS). Par conséquent, il apparaît nécessaire de minimiser voire d’inhiber la porosité intrinsèque nanométrique du liant géopolymère afin de rendre hydrophobe le géopolymère. De plus, avec cette propriété supplémentaire le géopolymère pourrait venir protéger d’autres types de matériaux. La mission confiée consiste à inhiber la porosité du liant géopolymère et donc de le rendre hydrophobe y compris en surface puis d’utiliser cette propriété pour pouvoir faire différents types de revêtements sur des matériaux inorganiques. Afin d’obtenir la propriété recherchée, il faut modifier les réactions de polycondensation et donc contrôler le mélange réactif. Pour cela des études sur les solutions colloïdales conduisant au gel aluminosilicate alcalin seront menées ainsi que les techniques de caractérisation des états de surface. Des tests d’applications industrielles seront également menés. Le travail sera mené entre les laboratoires IrCer à Limoges et Imerys à Toulouse. Contacts : Responsable scientifique IRCER : Pr S. ROSSIGNOL [email protected] / Responsable scientifique IMERYS : Dr M. PERRONNET [email protected] Profil du candidat : Master ou ingénieur ou doctorat en physico-chimie des gels /matériaux / argiles aimant l’expérimentation Mots clés : solution colloïdales, argiles, état solide, géopolymère, gel, aluminosilicate, sol-gel Position Type Full time and Fixed Term (Fixed Term) Only technical issues will be monitored through the below inbox: recruiting.support@ imerys.com PLEASE DO NOT SUBMIT RESUMES OR APPLICATIONS TO THIS EMAIL, AS THEY WILL NOT BE REVIEWED. To ensure fairness and legal compliance in our recruitment processes, only applications received through the online application process will be considered. IMERYS is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and it is our policy to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state or local laws. #J-18808-Ljbffr
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