Directeur.trice ACM F/H

Mission Placé sous l’autorité de la direction de l’établissement, le directeur ACM a pour mission d’élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l’établissement et de le déployer sur sa structure. Il peut intervenir en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il assure l’encadrement de l’équipe d’animation, garantit le respect des consignes de sécurité et répond aux impératifs administratifs. Activités principales Pôle Pédagogique Proposer des prévisions d’activité et des pistes d’amélioration à l’équipe de coordination/direction. Mettre en place et superviser les conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l’accueil du public. Assurer la mise en œuvre des actions d’animation en tenant compte des particularités locales. Organiser les activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique. Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l’activité d’animation. Travailler l’inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé. Transmettre et partager les valeurs de la République. Pôle Administratif Gérer et respecter le budget alloué. Assurer l’organisation administrative et fonctionnelle de l’équipe d’animation. Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées. Transmettre les informations nécessaires à l’équipe de coordination/direction. Remonter tout évènement pouvant avoir une incidence sur la structure. Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires. Assurer la présence d’animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales. Pôle Managérial Veiller à la bonne application des règles de sécurité. Veiller au respect des procédures internes. Redescendre à l’équipe d’animation les informations transmises par la direction. Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et professionnels de l’équipe d’animation. Assurer l’accompagnement et la formation de son équipe. Pôle Communication Participer au processus de recrutement. Constituer un réseau local. Promouvoir les actions et services proposés par la structure. Préparer et assurer des réunions d’information pour les usagers. Proposer des invitations à des activités festives ou culturelles. Interlocuteurs Direction de l’établissement, Équipe d’animation, Filière Ressources Humaines, Usagers de la structure, Partenaires locaux. Niveau de qualification ou diplôme Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Direction – BAFD Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport – BPJEPS Type d'emploi: Temps partiel, CDDDurée du contrat: 1 mois Rémunération: à partir de 1548,23€ par mois Nombre d'heures: 25 par semaine Horaires: Travail en journée Permis/certification: BPJEPS (Requis) Lieu du poste: En présentiel Date de début prévue: 01/10/2024 #J-18808-Ljbffr