Talent Acquisition Specialist (H/F)

À propos de Clostera : Société de Consulting IT résolument tournée vers l’innovation et l’expertise technologique, CLOSTERA place le bien-être de ses CONSULTANTS au cœur de la stratégie de réussite des projets IT sur lesquels nous intervenons au travers d’une approche « employee centric ». Nos domaines d’intervention : Cloud Consulting & Gestion des services d’infrastructures IT (SDM) ; RPA, Excellence opérationnelle & ITSM ; Agile IT ; Solutions applicatives & Transformation Digitale ; Attractive IT & Marketing DSI. Nos CLIENTS ont besoin d'accroître leurs performances et promouvoir l’innovation dans un monde compétitif empli de challenges : nous répondons à leurs attentes et apportons innovation, conseil et services générateurs de valeur auprès de leurs directions métiers & DSI. Nos engagements : Fournir à nos CLIENTS un service dédié d’excellence, intégrant les meilleurs standards du marché à la fois technologiques et méthodologiques ; Fournir à nos CONSULTANTS, véritable ADN de la société, un environnement propice à l’épanouissement personnel ET professionnel. « Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie » Rattaché(e) à la Direction Générale, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Talent Acquisition Specialist pour venir renforcer l’équipe et booster notre croissance. Ce que tu vas piloter : La stratégie de recrutement de bout en bout : Deviens l'architecte de notre attractivité, que ce soit par des stratégies innovantes, un sourcing hors pair, un programme de cooptation attractif ou encore une qualité de processus de recrutement exemplaire ! Management RH : Rejoins une équipe de recruteurs prête à te suivre dans tes idées les plus créatives et apporte un regard frais sur les process RH mis en place. Ici, l’amélioration continue est la clé ! Onboarding & Offboarding : Conçois des parcours d'intégration mémorables et veille à ce que chaque départ soit géré avec soin. Laisser une impression positive est essentiel pour renforcer la réputation de l'entreprise. Marque employeur : Développe une stratégie forte et authentique pour attirer, engager et fidéliser les talents de demain. Gestion de carrière IT : Fais briller nos talents avec un accompagnement sur-mesure ! Pourquoi tu vas aimer travailler avec nous : Salaire attractif : 40K à 60K selon ton expérience + variable Évolution rapide : On te fait confiance, tu pilotes, tu innoves, tu transformes ! Ambiance start-up : Flexibilité, autonomie, et esprit entrepreneurial au programme. Projets stimulants : En plus du recrutement, tu seras acteur de projets RH stratégiques (RSE, communication interne, gestion des carrières, etc.) Le profil idéal, c’est peut-être toi ! Expérience en recrutement (spécialement IT) et une bonne dose de créativité pour inventer des stratégies hors normes. Capacité à manager une équipe tout en étant force de proposition dans un environnement en constante évolution. Polyvalence & organisation : En plus d’être expert·e en recrutement, tu es également à l’aise avec des missions RH variées (intégration, marque employeur…). Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Clostera, c’est l’opportunité de devenir acteur·rice du développement d’une entreprise en pleine expansion. Si tu es motivé·e à l’idée de propulser ta carrière et de contribuer à une vision RH moderne et innovante, on n'attend plus que toi ! Type d'emploi : Temps plein, CDIStatut : Cadre Rémunération: 40000,00€ à 60000,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (75009 Paris 9e) #J-18808-Ljbffr