Engineering Manager (H/F)

Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.Believe est une Tech Powered Music Company, et donc la Tech est un avantage concurrentiel crucial pour le business. Tu rejoindras l’équipe Tech de plus de 170 Believers passionnés et constituée de squads pluridisciplinaires.Viens nous aider à relever nos prochains défis :Participer à la transformation product & techDévelopper les produits pour nos équipes et nos artistesParticiper à la refonte de la stack technique et la transition vers une architecture fortement distribuéeExécuter la migration Datacenter/AWS vers Google Cloud PlatformLe poste:L’Engineering Manager accompagne une ou deux équipes au sein de la tribu « Royalties & Payments » et reporte au Head of Engineering de celle-ci.Il est responsable de la bonne exécution de la roadmap, de l’engagement des équipes et de l’amélioration continue des méthodes de travail. Il participe à l’élaboration de la roadmap produit et technique (gestion de la dette technique, maintien en condition opérationnelle, etc.) et est capable de challenger aussi bien les aspects techniques que produits.Il possède également une capacité à évoluer dans un environnement avec des équipes pluridisciplinaires, dont des data engineers, tant sur les aspects de management que de communication. Il sait alterner entre les postures de manager, servant leader, facilitateur et mentor.Gestion de la roadmapParticiper à la définition de la roadmap de l’équipe et suivre sa bonne exécutionS’assurer de la qualité des développements par rapport aux standards techniques (tests, observabilité, performance, résilience, sécurité, etc.)Être responsable de l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe basé notamment sur l’analyse des KPIsÊtre garant du casting de ces équipes, du recrutement et du développement des Believers (feedbacks, OKRs, coaching, etc.)Motiver et donner du sens au travail quotidien des équipesServir de relais de communication efficace auprès des équipesÊtre responsable de la qualité de la collaboration et les interactions entre les personnes ou les équipesPromouvoir l’autonomie et la responsabilisation des équipesValoriser et partager les succès et les apprentissages des équipesÊtre moteur sur les chantiers de transformation à tous les niveaux de l’organisation (squad, tribu et au-delà)TechniqueS’assurer de la mise en œuvre et du respect des normes et pratiques Tech globalesS’assurer de la pertinence des décisions techniques d’équipe par rapport à l’architecture globaleVeiller à ce que ces décisions soient prises en collaboration avec les autres équipes tech (Architecture, SRE, QA…)Accompagner les équipes sur le chemin du « Continuous Delivery » et de la philosophie « Build it, Run it, Fix it »Gérer efficacement la dette technique sous toutes ses formesEffectuer une veille active sur les nouvelles pratiques et tendances techniques, et partager régulièrement ces connaissances avec les autres BelieversUne passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovationUn goût prononcé pour le travail collaboratif, le partage de connaissances et l’approche itérative dans ton travailUne compréhension des dynamiques humaines qui favorisent l’engagement des personnes vis-à-vis de leur équipe et leur entrepriseUne expérience réussie en tant que manager d’au moins une équipeUne posture de servant leaderLa capacité à adapter ta communication à tes interlocuteursUne aptitude à convaincre et te laisser convaincreUne bonne compréhension de la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftsmanship, le DevOps, ou les méthodes agiles et tu mets ces outils au service de l’exécution de la roadmapUn diplôme en informatique… ou pasSET THE TONE WITH USChez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.Programme de formation et de coaching sur-mesureUne politique de télétravailUn programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animationsAccès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimentéUn restaurant d’entreprise sain et éco-responsableUne assurance santé individuelle ou familialeUn rooftopUne salle de sport avec des cours gratuitsProgramme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé. #J-18808-Ljbffr