DIRECTEUR FINANCIER FL 42 (H/F)

Acteur associatif d’envergure et agissant dans le secteur social et médico-social (près de 600 salariés intervenant sur plus de 60 sites répartis sur 3 régions et 9 départements), l’Entraide Pierre Valdo recrute son DIRECTEUR FINANCIER (F/H). Cadre d’intervention et enjeux principaux : La direction du pôle finances de l’Entraide Pierre Valdo est confiée à un(e) directeur(trice) financier(ère), membre du Comité de Direction (CODIR), qui agit sous l’autorité directe de la direction générale. Ce poste implique des subdélégations de pouvoirs et de signature accordées par la direction générale. Le directeur(trice) financier est garant de l’équilibre financier de l’association ainsi que de ses établissements et services. Les principales missions incluent : Organiser la comptabilité en conformité avec la législation en vigueur, les recommandations des commissaires aux comptes et les décisions de la gouvernance. Programmer et financer l’évolution du patrimoine, tout en proposant les meilleures solutions de financement pour les projets validés par les instances associatives. Garantir la véracité des documents financiers, tels que les budgets des établissements, les exécutions et suivis budgétaires, les comptes administratifs, les bilans et les comptes de résultats, les plans pluriannuels d’investissement. Piloter et assurer l’exécution des budgets en lien avec les directions de pôle. Le directeur(trice) doit également assurer une coordination efficace avec : Chaque pôle territorial/établissement, qui doit optimiser ses ressources pour accomplir sa mission. La gouvernance qui doit veiller à la pérennité des structures et à la transparence de l’utilisation des fonds. Missions spécifiques : Sous l’autorité directe de la Direction Générale, vos missions principales seront : Diriger les fonctions comptables et financières de l’ensemble de l’association. Manager les équipes comptables. Réaliser les situations comptables. Élaborer et suivre le budget avec une analyse des écarts. Établir les comptes annuels de l’association (bilan et compte de résultats). Réaliser les éventuelles déclarations fiscales. Mettre en place et suivre des procédures de gestion avec des indicateurs de pilotage. Élaborer et analyser des tableaux de bord financiers et comptables pour la direction générale, la gouvernance et les financeurs. Contribuer aux plans de financement des projets d’investissements. Suivre la trésorerie générale et optimiser les flux. Mettre en place des procédures pour garantir la conformité des activités avec la loi. Gérer les relations avec les prestataires externes (banques, experts-comptables, commissaires aux comptes, etc.). Participer au choix et au déploiement d’un nouveau logiciel de gestion. Garantir le respect des règles comptables et fiscales pour toutes les structures. Analyser financièrement l’organisation en lien avec le commissaire aux comptes et mettre en œuvre les orientations des instances. Établir la reconduction budgétaire pour finaliser le budget prévisionnel de chaque établissement en collaboration avec les directeurs de pôles territoriaux. Poursuivre la dématérialisation des factures. Spécificités liées au secteur social et médico-social : Gestion des dotations de fonctionnement et des subventions, réponse aux appels à projets et marchés publics. Dialogue de gestion avec les Autorités de Tarification et de Contrôle (ATC). Préparation et réalisation des budgets prévisionnels dans le respect des délais. Suivi des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM). Élaboration de comptes administratifs et de comptes-rendus financiers, en respectant les échéances et les formats requis (KPIs, etc.). Maîtrise des logiciels comptables spécifiques au secteur. Le directeur(trice) pourra également être amené(e) à superviser certains autres services supports de l’association. Compétences requises : Formation : BAC +5 GESTION, FINANCES (DCG, DSCG, Master finances, etc.). Expérience : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire (Direction Financière, Direction Administrative et Financière) dans le secteur des ESMS et avec gestion d’un budget conséquent. Solides compétences techniques comptables et financières, logiciels métiers (Compta First, etc.). Capacité à manager en mode hiérarchique et transversal. Fort sens de l’engagement et esprit de décision ; proactivité et capacité à fédérer ; capacités de dialogue et de négociation (liens avec les ATC). Permis B (déplacements ponctuels). Langues : Anglais (écrit/oral). Contrat : CDI. Prise de poste : Immédiate. Horaires : Temps plein. Lieu de travail : Saint-Étienne. Déplacements sur les territoires d’implantation de l’association. Rémunération : Selon convention collective. Pour candidater, envoyer lettre de motivation et CV par mail à la Direction Générale directement sur notre site internet : https://www.entraide-pierrevaldo.org/rejoignez-nous/decouvrez-nos-offres-demploi/. La confidentialité du traitement des candidatures est garantie. #J-18808-Ljbffr