Une Directrice ou un Directeur de la tranquillité urbaine et prévention des risques

Informations généralesEn charge de l'animation et du management d'une direction comprenant près d'une centaine de collaborateurs et collaboratrices (6 services et 2 missions), vous serez amené.e à participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique, d'action sanitaire, d'occupation du domaine public et d'accessibilité.Attendu.e sur une dimension managériale forte, la directrice ou le directeur aura pour mission d'organiser, de coordonner et de mettre en œuvre l'ensemble des activités des services de la direction et leur suivi.La Directrice ou le Directeur de la DPRTU aura également en charge de piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie territoriale de tranquillité Urbaine et de Prévention des risques.Les projets actuellement en cours sont notamment les suivants :Mise en œuvre et suivi de la convention de sécurité Etat/ville et de la convention de coopération PubliqueRévision des instances de coproduction de sécurité (ville et métropole)Réhabilitation des Halles Saint-LouisConstruction d'une nouvelle fourrière animale métropolitaineElaboration et mise en œuvre d'une stratégie de digitalisation des outils de relations usagersMissions principalesLa Directrice ou le Directeur de la DPRTU aura notamment en charge les missions suivantes :Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique, d'action sanitaire, d'occupation du domaine public et d'accessibilité;Veiller à la mise en œuvre des décisions et de conseiller les élus et la Direction Générale par sa participation à la définition des objectifs stratégiques;Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie territoriale de tranquillité Urbaine et de Prévention des risques;Superviser la mise en application de l'ensemble des pouvoirs de police générale du Maire et piloter les actions en relation avec les services de la collectivité et la police nationale;Elaborer des plans d'actions, organisation des moyens nécessaires, travail transversal avec les différents services en interne;Poursuivre le développement des partenariats institutionnels : police nationale, parquet, service départementale d'incendie et de secours, convention de coordination PN/PM, CLSPD…et faciliter le lien et les échanges avec toutes ces instances;Diriger, organiser, coordonner et mettre en œuvre l'ensemble des activités des services de la direction et leur suivi.Profil recherchéCadre A, diplômé(e) de l'enseignement supérieurExpérience réussie sur un poste similaire de direction en collectivitéCapacité à identifier les enjeux et force de propositionCapacités d'analyse et de synthèseParfaite maîtrise des enjeux et innovations en matière de sécurité et de tranquillité publiqueDiplomatie, autonomie, rigueur, disponibilité, réactivité, discrétion professionnelleQualités relationnelles et d'écouteForce de proposition et d'innovation dans le conseil aux élus, aux services et de la Direction GénéraleApte à la concertation, à la négociation et au management d'équipesConditions de travail: travailler pour nous, c'est bénéficier...Poste Basé àDirection Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine - 27 avenue Georges Clémenceau à Brest.Temps et horaires de travailAménagement du temps de travail : Cycle pluri-hebdomadaire avec RTTDurée hebdomadaire : 39h semaine et forfait jours RTT (15 jours)31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditionsÉventuelles contraintes horaires ou calendaires : Travail un samedi sur deux. Présence en soirée et nuit selon les manifestations évènementielles (comme jeudis du Port, Foire St Michel, Fête de l'été...)Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par moisÉventuelles contraintes horaires ou calendaires : Travail en soirée et certains WE lors des opérations exceptionnelles - mobilisation en situation de crise : Congés à planifier en fonction de ceux de l’équipe de Direction et de la DGA- Déplacements en journée sur Brest et Brest métropoleAvantagesRégime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par anAide financière à la mutuelleAide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en communAccès au restaurant municipalAccès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrantsAide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoireConditions de recrutementRecrutement De Titulaires De La Fonction Publique Ou Par Contrat (postes De Catégorie A, B Et Agents De Maîtrise)Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Attachés par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDIAccès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaireAccès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3ans maximum, avec possibilité de renouvellement (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)ContactsDes questions sur le poste ou les missions ?Isabelle VETEAU, DGA du pôle Solidarités, Citoyenneté, Proximité, 02 98 00 82 07Des questions sur votre candidature ?Laure MARECHAL, Directrice adjointe des Ressources Humaines, 02 98 33 57 06Pour En Savoir Plus Sur Notre OrganisationDate limite de dépôt des candidatures : 06/10/2024Candidater #J-18808-Ljbffr