COORDONNATEUR REGIONAL PICARDIE F/H (H/F)

ContexteLa Fédération Française de Cardiologie œuvre pour réduire le nombre d'accidents et de décès d'origine cardio-vasculaire en mettant en avant quatre missions pour atteindre ce but :Le soutien de la prévention en sensibilisant sur les dangers des maladies cardio-vasculaires et les moyens de s'en prémunir ;Le soutien de la recherche en cardiologie et maladies vasculaires en étant l'un des tout premiers financeurs indépendants dans ce domaine ;L'accompagnement des patients cardiaques dans des structures spécialisées ;La promotion et l'initiation des gestes qui sauvent.La Fédération Française de Cardiologie est composée de 27 associations régionales, animées principalement par des bénévoles qui assurent le déploiement de nos missions sociales sur leur territoire.Pour soutenir le développement des activités de la région Picardie, nous recrutons un coordonnateur-trice régional-e en CDD à temps plein d'un an. Le poste sera localisé à Amiens ou Abbeville selon les possibilités de la personne recrutée.L'Association de Cardiologie Picardie, c'est :11 Clubs Cœurs et Santé accueillant environ plus de 1000 adhérents aux activités de réadaptation physiquesPlus de 40 bénévoles sur l'ensemble du territoire dont une dizaine agissant en tête de l'association régionale.Votre environnement de travailLe coordonnateur régional est un salarié de la Fédération Française de Cardiologie. Il/elle fait partie des acteurs du réseau assurant le lien entre la Délégation Nationale et sa région de rattachement. Il/elle intègre une équipe grandissante de coordonnateurs régionaux.Dans le cadre de son activité quotidienne auprès de l'Association de Cardiologie Picardie, il/elle est sous la responsabilité du Président de cette même structure qui définit les orientations et les priorités.Dans ce cadre, le coordonnateur-trice tient régulièrement informés les personnes désignées par le Président de l'AC Picardie, afin de leur rendre compte de son travail, de l'état d'avancement des travaux et de son action en lien avec le siège national.En tant que Coordonnateur-trice régional, vos missions principales seront les suivantes :Être le garant de la bonne tenue administrative et financière de l'association régionale ainsi que la vie associative. Cette mission représente 50% des fonctions assurées. A ce titre, vous vous assurez de la remontée et fiabilité des informations pour la gestion administrative de la structure. Vous accompagnez les bénévoles des clubs cœurs et santé dans la gestion des clubs, la transmission des bonnes pratiques comptables et RH conformément aux informations obtenues auprès de la Délégation Nationale et des prestataires paie et comptabilité. Vous accompagnez également le Bureau de l'association dans l'élaboration du budget, la tenue des instances. Vous assurez les missions administratives propres au siège de l'association régionale relatives à ces mêmes thématiques (comptabilité, ressources humaines, paie, fiscalité).Contribuer au développement de la vie associative notamment en assurant l'organisation des évènements territoriaux. Vous soutenez le bureau dans l'identification et le recrutement de nouveaux bénévoles puis contribuez dans leur parcours d'intégration. A la demande du Président, vous participez aux actions visant au développement et/ou création de clubs. Vous assistez les bénévoles de l'association dans la recherche et structuration de partenariats externes. Vous participez aux réunions de travail organisées au niveau fédéral.Être un acteur qui contribue à la réalisation des missions vocatives de la FFC et de son réseau (à hauteur de 30%) en soutenant le déploiement des missions sociales, plus particulièrement les actions dédiées aux Gestes qui sauvent et aux chaînes de dépistages en coordination avec le chargé de prévention de la FFC.Experience: 3 An(s)Compétences: Actualiser le dossier médical du patient, Accueillir, orienter et renseigner un patient, Renseigner des documents médico-administratifsQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes. #J-18808-Ljbffr