Spécialiste principal en SSE

Job Introduction Canada - QC - Brossard Sous la responsabilité du Gestionnaire des Affaires Corporatives & de la Santé, de la Sécurité et de l'Environnement (HSE) pour la Région de l'Est, le Spécialiste Senior en HSE sera un partenaire commercial en HSE pour les installations de production, les terminaux et les bureauxrégionaux de Graymont. À PROPOS DE GRAYMONT Graymont est un leader mondial dans la production et la commercialisation de produits à base de chaux et de calcaire. Nous avons des opérations à travers l'Amérique du Nord et dans la région Asie-Pacifique. L'activitéencroissance de Graymont se concentre sur l'innovationtechnologique et l'application. Pour y parvenir, Graymont soutient la formation et le développement de ses employés et leuroffre des opportunitésd'explorerleurcarrière à travers les fonctionscommerciales, technologiques, d'ingénierie, environnementales, des ressourceshumaines et financières de Graymont, entre autres. Les employés de Graymont bénéficientd'unerémunérationcompétitive et d'avantagesen matière de soins de santé, et peuvent également êtreadmissibles à un soutien financier pour l'apprentissage et le développementcontinu afin de les aider à atteindreleur plein potentiel. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Le Spécialiste Senior en HSE assistera les directeurs d'usine et autres responsables d'usine dans la coordination, la mise enœuvre et le maintien des programmes de santé, de sécurité et d'environnementprincipalement pour l'Est du Canada (ECAN). De plus, cettepersonnesoutiendra les activités HSE de l'entrepriseenatteignant les objectifscorporatifs, enfavorisantl'améliorationglobale de la culture de sécurité des usines d'ECAN et enpromouvantl'approchestratégique OneGraymont : Gérerprincipalementl'environnement tout ensoutenant la santé et la sécurité, en assurant la durabilité des normes internes HSE de Graymont. Dirigerou assister aux exigences de permisenvironnementaux, y compris le soutien à l'achèvementen temps opportun des rapports obligatoires. Fournir une formation et/ou un soutien pour la conformité et les exigences des normes internes, au besoin. Soutenir et/oufaciliter les enquêtes sur les incidents HSE enutilisant des méthodologiesd'analyse des causes profondes pour prévenirleurrécurrence. Participer aux audits internes de santé, sécurité et environnement de l'entreprise. Soutenir et influencer les comitéslocaux de santé, sécurité et environnement pour favoriser la croissance de l'HSE. Fournir une supervision et coordonner les activités de soutien à la conformitéd'ECAN, y compris la soumission de rapports pour s'assurer que tous les rapports sont complets et soumisen temps voulu aux organismes de réglementationprovinciaux et fédéraux. Assurer l'alignement au sein des usines pour promouvoir la croissance du personnel HSE au niveau du site, du personnel et des employés de première ligne tout enpromouvant la culture OneGraymont. Être un facilitateur pour créer un alignement entre les objectifscorporatifs et l'engagement de la main-d'œuvre pour garantir la conformitéréglementaire et favoriserl'amélioration continue des normes de sécurité et d'environnement de Graymont tout ensoutenantdavantagel'avancement de la culture de sécurité comportementale des usines. Collaborer efficacement avec les opérations et autres fonctions de soutienen Amérique du Nord sur des projetsd'amélioration continue pour construire et maintenir une fonction HSE de classemondiale. Soutenir et faire progresser les activitésalignées sur les efforts de Graymont pour la décarbonisation. QUALIFICATIONS Diplôme de baccalauréaten sciences/ingénierierequis, de préférence avec une emphaseensanté, sécurité ouenvironnement. Au moins 5 ansd'expérience dans la gestion des exigences environnementales, de santé et de sécurité pour une exploitation industrielle. Expérience de l'interaction avec les organismes de réglementation, CNESST et CSST préférée. Expérience et qualifications en gestion de projetpréférées. Excellentescompétencesen communication verbale et écrite. Capacité à influencer les autres dans la prise de décision. Capacité à travailler et à résoudre des problèmes de manière indépendante. Capacité à gérer plusieurs projetssimultanément. Capacité démontrée à effectuer plusieurs tâches, à hiérarchiser et à organiser. Réussite dans les environnements de travail à la foisen équipe et individuels. Fortes compétencesanalytiques et souci du détail. Capacité à travailler avec peu de directives et à fonctionneren tant que membred'une équipe. Maîtrise des logicielsinformatiques de base (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Bases de données relationnelles). Bilingue (français et anglais) estobligatoire.