Legal Counsel (France)

Role Summary: Directly reporting to the Head of Compliance & Regulatory Affairs – France (“HCFR”), the Legal Counsel (France) (“LC”) will assist in ensuring the Group’s legal function is servicing the French elements of our business in the most effective manner to further the Group’s overall aims and objectives. The LC will be expected to assist the HCFR in providing legal support, and timely delivery of legal services to the Group, and to work collaboratively on cross-border, multijurisdictional matters. The LC must provide hands-on, commercially focused legal advice, ensuring no areas of the business carry unnecessary reputational, regulatory or other legal risk and that the Group retains its leading-edge credentials. The postholder will thrive in a cutting edge, entrepreneurial environment, be adept at managing change and comfortable with ambiguity in a highly regulated sector. This role will report to the HCFR based in Paris, while also working closely with the Deputy General Counsels (“DGCs”) based in United Kingdom and the United States, and Company Secretarial and Compliance counterparts across our jurisdictions. Duties & Responsibilities: Legal In collaboration with the HCFR and the DGCs, draft contracts for new products/services and maintain documentation for existing products model contracts with our customers, (standard T&Cs, specific conditions) and partners (NDAs, partnership agreements). Review and comment on all types of contracts with customers, partners and suppliers (including the data protection and confidentiality clauses, with the help of the team's specialist advisors if necessary). Maintain contract register and legal files. Prepare and coordinate general meetings of French entities (preparing documents such as appointment letters, minutes, legal announcements, and carrying out related administrative and registry formalities) with the help of external support if necessary. Ensure corporate and shareholder monitoring (assistance with the transfer of shares, recording transactions and updating mandatory registers. Assist marketing, sales and customer service teams with their consumer law needs (reviewing wording on the platform, drafting consents and legal notices). Advisory Work with the HCFR to ensure the Paris office maintains the highest standards of legal, regulatory compliant and ethical behaviour, balancing company performance against corporate integrity. Source and provide advice on a wide range of French law governed (and some common law governed) commercial legal matters including digital assets, financial regulation, investments, prospectuses, shareholder agreements, Group structure, acquisitions and disposals, venture capital, funds, exchange traded products, trademarks, IP, real estate and data protection. Provide legal analysis of and applying drafting skills to a wide range of contractual matters with autonomy (with support from the HCFR and the legal team as required), demonstrate an understanding of the wider commercial issues and determine when outsourcing is appropriate. Support the HCFR by providing solutions to practical legal issues (predominantly involving French law and some common law) in a time pressurized environment. Assist on regulatory and governance arrangements, policies and procedures, and the implementation of these in the Paris office. Partner with the wider Group legal and Compliance functions to monitor and highlight current and forthcoming French laws (and some common law) which may affect or have impact on the business of any Group company. Conduct legal research, examine, create and negotiate draft agreements. Support the HCFR to develop and maintain a legal database of templates, know how, legal policies and procedures with a view to creating efficiencies and progressing the legal infrastructure. Resources Co-ordinate and manage legal inputs from third party or internal resources to assist in the delivery of projects on time and to budget, ensure that external resources are delivered in an agile way, have relevant subject matter expertise and have had sufficient brief on the Group’s requirements. Scrutinise legal fees and bill narratives, and ensure they represent good value for money and are commensurate with the tasks, risk level and the seniority of fee earner resource deployed. Undertaking any other such duties as may be reasonably required by the role. Qualifications, Skills & Experience: A French qualified lawyer with 3+ years PQE in corporate governance, commercial law and regulatory matters in a law firm or in house. Previous experience in house at an asset manager, investment bank or Fintech company is an advantage Willingness to take on a broad remit across the department, all business functions and areas of law is essential. Experience managing external counsel is an advantage. Resilient, outcomes oriented and adaptable to a rapidly changing environment in a cutting-edge industry is essential. Ability to operate with ambiguity and navigate smaller, dynamic businesses or smaller entities within larger corporates is an advantage. Outstanding communication skills both orally and in writing and ability to influence persuasively is essential. Fluent in both French and English is mandatory. Résumé du rôle: Directement rattaché(e) au Head of Compliance & Regulatory Affairs – France ("HCFR"), le/la Legal Counsel (France) ("CL") aidera à garantir que la fonction juridique du Groupe serve les éléments français de nos activités de la manière la plus efficace possible afin de favoriser la réalisation des buts et objectifs généraux du Groupe. Le LC sera chargé d’assister le HCFR dans la fourniture un soutien juridique et des services juridiques au groupe dans les délais impartis, et travailler en collaboration sur des questions transfrontalières et multijuridictionnelles. Le LC doit fournir des conseils juridiques pratiques et axés sur les affaires, en veillant à ce qu'aucun secteur de l'entreprise ne soit exposé à des risques inutiles en matière de réputation, de réglementation ou d'autres aspects juridiques, et que le groupe conserve ses références et sa réputation. Le titulaire du poste devra s'épanouir dans un environnement compétitif et entrepreneurial, être capable de gérer le changement et être à l'aise avec l'ambiguïté dans un secteur hautement réglementé. Le titulaire de ce poste rendra compte au HCFR basé à Paris, tout en travaillant en étroite collaboration avec les Deputy General Counsels ("DGCs") basés au Royaume-Uni et aux États-Unis, ainsi qu'avec les homologues chargés du secrétariat général et de la conformité dans l'ensemble de nos juridictions. Fonctions et responsabilités: Juridique En collaboration avec le HCFR et les DGCs, rédiger des contrats pour les nouveaux produits/services et maintenir la documentation pour les modèles de contrats existants avec nos clients (conditions générales standard, conditions spécifiques) et partenaires (NDA, accords de partenariat). Examiner et commenter tous les types de contrats avec les clients, les partenaires et les fournisseurs (y compris les clauses de protection des données et de confidentialité, avec l'aide des conseillers spécialisés de l'équipe si nécessaire). Tenir le registre des contrats et les dossiers juridiques. Préparer et coordonner les assemblées générales des entités françaises (préparation des documents tels que lettres de nomination, procès-verbaux, annonces légales, et réalisation des formalités administratives et de registre y afférentes) avec l'aide d'un support externe si nécessaire. Assurer le suivi des sociétés et des actionnaires (assistance au transfert d'actions, enregistrement des transactions et mise à jour des registres obligatoires). Assister les équipes de marketing, de vente et de service à la clientèle dans leurs besoins en matière de droit de la consommation (révision des libellés sur la plateforme, rédaction de consentements et de mentions légales). Conseil Travailler avec le HCFR pour s'assurer que le bureau de Paris maintient les plus hauts standards de comportement juridique, réglementaire et éthique, en équilibrant la performance de l'entreprise avec l'intégrité de l'entreprise. Fournir des conseils sur un large éventail de questions juridiques commerciales régies par le droit français (et certaines lois régies par la common law), y compris les actifs numériques, la réglementation financière, les investissements, les prospectus, les accords d'actionnaires, la structure du groupe, les acquisitions et les cessions, le capital-risque, les fonds, les produits négociés en bourse, les marques, la propriété intellectuelle, l'immobilier et la protection des données. Fournir une analyse juridique et appliquer des compétences rédactionnelles à un large éventail de questions contractuelles de manière autonome (avec le soutien du HCFR et de l'équipe juridique si nécessaire), faire preuve d'une compréhension des questions commerciales plus larges et déterminer quand l'externalisation est appropriée. Soutenir le HCFR en apportant des solutions à des questions juridiques pratiques (impliquant principalement le droit français et certaines lois régies par la common law) dans un environnement où le temps est compté. Assister le bureau de Paris dans la mise en place d'accords, de politiques et de procédures en matière de réglementation et de gouvernance, ainsi que dans leur mise en œuvre. Collaborer avec les fonctions juridiques et de conformité du groupe pour surveiller et mettre en évidence les lois françaises actuelles et futures (et certaines lois régies par la common law) qui peuvent affecter ou avoir un impact sur les activités des sociétés du groupe. Effectuer des recherches juridiques, examiner, créer et négocier des projets d'accords. Soutenir le HCFR dans le développement et la maintenance d'une base de données juridique contenant des modèles, du savoir-faire, des politiques et des procédures juridiques en vue de créer des gains d'efficacité et de faire progresser l'infrastructure juridique. Ressources Coordonner et gérer les contributions juridiques de tiers ou de ressources internes afin de contribuer à la réalisation des projets dans le respect des délais et du budget, en veillant à ce que les ressources externes soient fournies de manière agile, qu'elles disposent d'une expertise pertinente et qu'elles aient été suffisamment informées des exigences du groupe. Examiner minutieusement les honoraires juridiques et les factures, et s'assurer qu'ils représentent un bon rapport qualité-prix et qu'ils sont proportionnels aux tâches, au niveau de risque et à la senorité des ressources mobilisées. Effectuer toutes autres tâches qui pourraient raisonnablement être requises par le rôle. Qualifications, compétences et expérience: Avocat qualifié en France avec plus de 3 ans d'expérience post-qualification en gouvernance d'entreprise, du droit commercial et des questions réglementaires au sein d'un cabinet d'avocats ou en interne. Une expérience précédente en interne chez un gestionnaire d'actifs, une banque d'investissement ou une société Fintech est un avantage. La volonté d'assumer un large éventail de responsabilités au sein du département, toutes les fonctions de l'entreprise et les domaines du droit est essentielle. Une expérience de la gestion de conseillers juridiques externes est un avantage. La résilience, l'orientation vers les résultats et l'adaptabilité à un environnement en évolution rapide dans un secteur de pointe sont essentielles. La capacité à travailler dans l'ambiguïté et à naviguer dans de petites entreprises dynamiques ou dans de petites entités au sein de grandes sociétés est un atout. Excellentes compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et la capacité d'influencer de manière persuasive sont essentielles. La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire. #J-18808-Ljbffr