Apprentissage conduite bus H/F

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.Filiale du groupe Keolis (premier opérateur privé de transport public de voyageurs en France), Keolis Bordeaux Métropole Mobilités est délégataire de service public pour le compte de Bordeaux Métropole qui lui confie l'exploitation du réseau de transport en commun ainsi que la maintenance du matériel et des infrastructures. Les 2800 collaborateurs contribuent chaque jour à garantir la qualité de fiabilité, de sécurité et de confort sur le réseau TBM. Le professionnalisme de chacun est déterminant dans le développement du transport public urbain.Rejoindre Keolis Bordeaux Métropole Mobilités, c’est rejoindre une entreprise engagée en RSE et exercer au quotidien une activité professionnelle porteuse de sens et contribuer à la réalisation d’une mission de service public inscrite dans l’activité et les valeurs du groupe. Keolis Bordeaux Métropole Mobilités vous offre l'opportunité de vivre une expérience professionnelle enrichissante et de développer vos talents au service de notre clientèle Nous recrutons 12 Apprentis pour être formés au métier de Conducteur et conductrice de Transport en commun dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 6 mois débouchant sur un CDI (sous réserve de la validation de la formation). Date de début de formation : 08/07/2024. En qualité d’agent commercial, vous accueillez, renseignez les clients tout au long du parcours commercial, réalisez la vente de titres de transports et invitez à leurs validations. Vous transportez les clients en leur offrant les conditions optimales de confort et de sécurité. Vous veillez au bon fonctionnement du véhicule et signalez les problèmes techniques. Vous anticipez et gérez au mieux les incidents de parcours, informez et réagissez en temps réel face à des situations inattendues ou d’urgences. En véritable ambassadeur/trice de Keolis Bordeaux Métropole Mobilités, vous participez au développement de l’image de marque du réseau TBM. Votre travail est reconnu et évalué chaque jour par les habitants de Bordeaux Métropole. Être titulaire du permis de conduire B en cours de validité (dans l’idéal conduire depuis au moins 2 ans), Avoir entre 20 à 29 ans, Niveau CAP/BEP Capacités à suivre et obtenir le titre professionnel CTCR. Capacités à suivre et obtenir l’habilitation Tramway (polyvalence obligatoire au passage en CDI) Avoir un fort sens commercial et fort engagement de service public, Avoir une présentation soignée, de la diplomatie et de la constance dans la relation, Patience et écoute, sens des responsabilités, Solidité et résistance au stress, maitrise de soi, Autonomie, discipline de travail et ponctualité. Caractéristiques Rythmes horaires variables, travail jour, nuit, week-ends et jours fériés selon roulement pour couvrir le service client du lundi au dimanche. Les apprentis suivront une formation qualifiante de Conducteur de Transport en Commun sur Route (CTCR) d’environ 434 heures en alternance dispensée au sein du CFA Keolis sur Bordeaux. Un accompagnement à l’intégration dans nos équipes sera également assuré pour chaque candidat. La formation est intégralement prise en charge par l’entreprise dans le cadre de l’apprentissage. Rémunération Durant les 6 mois de formation la rémunération est celle d’un apprenti (1352,40€ brut mensuel si vous avez moins de 26 ans et 1932€ brut mensuel si vous avez plus de 26 ans). A l’issue de la formation et au passage en CDI, cette rémunération évoluera à hauteur de 2222,60 € bruts mensuels complétée par un 13ième mois et une prime de vacances de 2262€ selon les règles en vigueur. Vous bénéficierez également des primes et indemnités liées aux services, ainsi que de la complémentaire santé et prévoyance, de la prime d’intéressement et de la participation aux bénéfices, des activités socioculturelles proposées par le CSE, d’une carte de service vous permettant de vous déplacer sur le réseau TBM (bus, tram, navettes fluviales). Révélez-vous, rejoignez-nous ! Information complémentaire MERCI D' ADRESSER UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION VIA Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. #J-18808-Ljbffr