ALTERNANCE - Chargé de reporting H/F

Leader de l'assurance emprunteur et de la prévoyance en France, nous développons des solutions permettant à tous nos clients de protéger leur famille et leurs projets à chaque étape de leur vie. Nos expertises dans ces domaines sont réunies au sein de la Business Unit Prévoyance Emprunteur que vous rejoindrez.Au sein du centre de gestion de Lille, le rôle de l’activité Pilotage Opérationnel est d’assister les métiers en construisant, en analysant et en contrôlant les indicateurs de gestion.Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?- Analyser, contrôler et mettre à disposition de la Direction Générale, du management, et des partenaires de la BU les données de gestion récurrentes liées au domaine d'activité en garantissant leur fiabilité- Analyser, contrôler et mettre à disposition des données de gestion ponctuelles ou des études liées au domaine d'activité et faisant suite à des demandes de la Direction Générale, des métiers opérationnels ou d'autres demandeurs- Produire, contrôler et transmettre les reporting réglementaires (données réclamations pour le QPC notamment) en garantissant leur fiabilité- Mettre à la disposition des métiers les outils permettant de maitriser l'activité et les engagements de service de la BU- Alerter les équipes de gestion opérationnelle en cas d'évolution atypique de certaines données et les accompagner dans l'analyse- Exploiter les données issues de la DATA, après les avoir recettées et validées pour en garantir la fiabilité et une utilisation adaptée- Contribuer aux projets de pilotage des données de Crédit Agricole Assurances et aux projets transverses CAA sur le volet pilotageVotre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.Vos avantagesDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.Le process de recrutement1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. #J-18808-Ljbffr