Stage R&D (F/H)

Dans le sud-ouest, onepoint est implanté à Bordeaux et Toulouse avec 430 collaborateurs dont : Une championne de France de tir au pistolet (attention) Un vegan utopiste (mais il mange quand même avec les omnivores) Un archi qui n'aime pas le mot "digital" (entre autres) Quelques papas et mamans Pas mal d’amateurs.trices de bière (et quelques-uns de smoothies et boisson au cola) Bordeaux c'est : Des locaux à la Cité numérique (Bordeaux-Bègles) Un campus à 100M d'euros / 30 000 m² à inauguration d'ici deux ans Un lieu d'échanges et de co-création pour nos collaborateurs en plein cœur du centre-ville en face du métro capitole (Toulouse) Un Livepoint pour accueillir l'écosystème local : partenaires, clients, sponsors, etc. Le pôle innovation de O nepoint développe actuellement une application répondant à la difficulté des collaborateurs d’une entreprise à s’engager sur des actions concrètes liées à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). L’équipe R&D de O nepoint collabore avec l’équipe projet afin d’identifier les raisons de l’inaction face à l’urgence climatique sous les prismes psychologiques et cognitifs (biais cognitifs, préjugés, réticence au changement, désinformation, etc ). L’application proposera à chaque collaborateur des leviers d’action adéquats selon son niveau de maturité sur la RSE, ses envies d’évolution et ses besoins d’expertise. Cette approche scientifique permettra de lever des freins réels et d’apporter des mécanismes de motivations tels que des actions rapides, immédiates et valorisées par un système de gamification, ou encore des techniques d’engagement basées sur le collectif. Dans ce contexte, le pôle R&D recherche un(e) stagiaire pour une durée de 4 mois à partir d'avril 2024 pour effectuer des missions de recherche en lien avec l’application. Ces missions seront introduites et encadrées par Nina Franiatte, doctorante en psychologie cognitive, et sont listées ci-dessous: · Veille scientifique dans les domaines de la RSE, de l’environnement et des biais cognitifs. Mise à jour de la bibliographie. · Rédaction d’un protocole expérimental : Par la suite, il faudra tester scientifiquement l’impact de l’application sur les collaborateurs Onepoint. · Mise en place de l’expérience : Une fois le protocole rédigé, il s’agira de le mettre en place et de vérifier que l’expérience se déroule comme prévu. · Analyses des résultatset rédaction D’autres missions pourront vous être assignées sur une seconde application : Activités proposées : · Mise à jour de la bibliographie · Participation au développement de l’application : Ateliers UX, tests-utilisateurs, entretiens, réunions hebdo… · Vulgarisation scientifique: Participation à la rédaction des articles en lien avec le projet, aux conférences et autres évènements de médiation en interne comme à l’externe. Ce qu'il faut absolument pour postuler : - Etudiant(e) en M1 Sciences Cognitives, Psychologie ou associés - Analyse bibliographique, bases d’analyses statistiques, passation d’expérimentation, vulgarisation scientifique - Rédaction, communication, autonomie, force de proposition, médiation, rigueur et organisation  ! Ce qu'il est (très) vivement conseillé d'avoir pour postuler :  - une grande soif d'apprendre et envie de partager ses connaissances que ce soit avec son équipes ou ses pairs au sein de onepoint - le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client - la bonne maîtrise du verrouillage de poste de travail pour éviter de payer les chocos tous les matins - être prêt à croiser votre Partner aux entraînements de capoeira ou aux ateliers terrariums (oui, il participe à tout ça comme chacun d'entre nous) - se projeter dans une organisation innovante avec peu de hiérarchie Bien sûr, tout cela reste un descriptif classique!Cependant c'est parce que nous recherchons davantage une personnalité qu'une vulgaire liste de compétences et nous ne voudrions pas devenir trop ennuyeux avec les détails.Voici notre proposition : si nous recevons votre CV et qu'il respecte les critères de base de cette annonce nous vous contactons en un temps record pour parler de votre profil et de de tout ce qui se passe chez nous (oui, il se passe beaucoup de choses).Nous allions oublier, vous voulez sûrement savoir si nous avons un bon salaire, des RTT, des primes de cooptation, une politique de formation dynamique et des possibilités de mobilité géographique et du télétravail ? Nous avons tout cela et suffisamment d’activités internes pour occuper les team-spirit addicts.Pour le reste, nous pourrons en parler au téléphone.Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances. Architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics, Onepoint construit une direction et dessine des perspectives d’avenir dans un monde incertain, en mettant l’innovation technologique au service du progre`s de ses clients et de la socie´te´, pour les faire avancer durablement. #J-18808-Ljbffr