Coordinateur de gestion administrative RH et paie - H/F

Mission principale:Au sein du département des ressources humaines, la personne recrutée sera en charge d'assurer la coordination nationale de la gestion administrative déconcentrée des personnels dans le cadre d'une démarche de qualité de gestion.Activités principales:Coordonner, accompagner, apporter aide et conseil aux pôles ressources humaines des délégations régionalesAssurer le contrôle interne a priori ou a posterioriAssurer le contrôle global de la paie en interface avec l'agence comptable principalePiloter et coordonner les procédures collectives de gestion nationalesRédiger et mettre à jour des procédures de gestionRéaliser la recette fonctionnelle des évolutions du système d'information RHConstruire et animer des formations métiers à destination des gestionnaires et responsables ressources humainesProfil recherchéConnaissances:Connaître le statut général de la fonction publique et les règles spécifiques aux EPSTMaîtriser la gestion administrative du personnel du secteur publicConnaître les règles de paieSavoir-faire:Rechercher et exploiter l'informationAppliquer et faire appliquer les textes réglementaires et les procédures de gestionInteragir avec un réseau d’interlocuteurs internes et externesComprendre, traduire et prendre en compte les besoins, attentes et contraintes de ses interlocuteursCommuniquer et rendre compteMaîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint,...)Aptitudes:Aptitude aux relations humaines et au travail en équipeEsprit d'analyse et de synthèseRigueur, méthode et sens de l'organisationAutonomieRéactivitéAdaptabilitéDiscrétionExpérience(s) souhaité(s):Expérience en gestion administrative du personnel, de préférence dans le secteur public #J-18808-Ljbffr