Responsable de contrats de maintenance - Marseille (13) H/F

Company:  SPIEgroup
Location: Marseille
Closing Date: 05/08/2024
Salary: £60 - £80 Per Annum
Type: Temporary
Job Requirements / Description
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris) Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse) Responsable de contrats de maintenance - Marseille (13) H/F Description du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable de contrats de maintenance - Marseille (13) H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionVenez chez nous si ça vous branche de participer activement à la connexion des territoires et des citoyens. Si vous êtes animé d’un haut débit de passion, si vous recherchez de la diversité dans votre métier et vos missions, devenez notre prochain(e) :Responsable de contrats de maintenance H/F – Marseille (13)Rattaché au Responsable d'affaires, vous êtes responsable de la gestion des contrats confiés en garantissant la mise place des moyens techniques et humains dans le respect des processus qualité, sécurité et environnement.Parce que vous avez la fibre commerciale, vous serez chargé de :Représenter l’entreprise sur le chantier auprès du client,Développer un portefeuille d'affaires, tout en assurant la gestion et la pérennisation des affaires existantes Parce que vous avez la vision technique, vous serez l’interlocuteur privilégié du client. Vous serez chargé de :Réaliser des devis supplémentaires tout au long du contrat de maintenance,Préparer et coordonner la maitrise chantier et les plannings d'affectation,Maitriser les équipements installés (technologies et mise en œuvre),Participer aux réunions de chantier et/ou aux réunions techniques,Mesurer et suivre l'avancement du chantier (délais, maitrise des couts, gestion contractuelle),Assurer une partie des approvisionnements et gérer la logistique,Garantir la bonne application des règles de sécurité sur chantier Vous encadrez une équipe travaux dynamique et des sous-traitants. Domaines techniques : Supervision, Réseau, Vidéo, FO, HT, Automate, DAI, Infrastructure VMVotre profilDe formation initiale de niveau BAC +2 à Bac+3 en Travaux public ou électricité,Vous aimez avoir des responsabilités, des champs d'intervention et des interlocuteurs variés,Vous avez le goût pour l'organisation et l'animation d'équipe,Vous aimez le contact humain et vous créez facilement des liens forts avec vos interlocuteurs,Connaissances des outils bureautiques (Pack Office) et de chiffrageEt on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13e`me mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarie´, avantages CSE, RTT, 30% prime congés ...Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, MARSEILLELieu de travailCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesDomaines techniques : Supervision, Réseau, Vidéo, FO, HT, Automate, DAI, Infrastructure VMLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Informations généralesEntitéSPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. EntitéSPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.Notre ambition ?Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. #J-18808-Ljbffr
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