Paie-Maître

TITRE DU POSTE: Paie-Maître QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration 012713 Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel. Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière :Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Culture d’Entreprise :Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Innovation :Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Avantages Sociaux :Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton ImpactSous la supervision de la Directrice, paie corporative, le (la) paie-maître est responsable de la gestion de toutes les activités liées au cycle complet de la paie pour son secteur. Préparer, traiter et distribuer les paies en assurant un paiement des employés en temps opportun. Garantir l'exactitude des heures travaillées, des congés, des retenues et des primes, conformément aux lois fiscales et réglementations. Coordonner les mises à jour liées aux conventions collectives et résoudre les problèmes relatifs à la paie. Collaborer avec les ressources humaines pour garantir l'exactitude des informations et soumettre les relevés d’emploi. Assurer un rôle d’expert dans le traitement de la paie lors de la transition vers SAP SuccessFactors et recommander des pratiques optimales. Fournir un support aux usagers et dispenser des formations au besoin. Formation : DEC en comptabilité ou l’équivalent, membre de l’institut de la paie (un atout) et certificat de paie-maître.Expérience : 5 ans minimum dans le secteur de la paie, connaissances milieux syndiqués et non-syndiqués, SAP et SuccessFactors.Compétences : Rigueur, travail d’équipe, facilité d’adaptation et bilinguisme.Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Un programme de reconnaissance Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Un programme d’aide aux employés et aux familles Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024 Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Si cette position vous intéresse merci de postuler directement un cliquant sur le bouton "Postuler" Merci de votre intérêt.