RESPONSABLE COMMUNICATION-ÉVÉNEMENTIEL-FUNDRAISING (H/F)

Le projet national «Territoires zéro chômeur de longue durée» passe à l’échelle avec une nouvelle étape expérimentale en cours jusqu’en 2026. L’association TZCLD en charge du développement du projet recherche un-e responsable communication-événementiel-fundraising en CDD à temps plein pour un remplacement de 9 mois (à partir du 04/09/2023). L’association TZCLD assure la communication globale autour du projet TZCLD, via des outils et canaux print et digitaux. Elle organise plusieurs événements annuels : au niveau local en coordination avec les territoires du projet et au niveau national. Pour mener à bien ses missions, l’association se dote de moyens financiers divers, parmi lesquels des soutiens de mécènes privés. La fidélisation des partenaires existants et la prospection de nouveaux partenaires sont donc nécessaires pour poursuivre ses activités. Vous avez déjà une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en communication, idéalement dans un environnement politique, en événementiel et en fundraising. Vous êtes enthousiaste, volontaire, rigoureux-se et vous voulez travailler pour un projet qui a du sens : la mise en œuvre du droit à l’emploi pour toutes et tous ? Rejoignez-nous ! Vous accompagnerez le développement du projet au sein d’une équipe de vingt personnes. Votre pôle «communication-événementiel-partenariat» composé de 4 personnes est rattaché à la direction générale. Vos missions : – Définir et piloter la stratégie de communication : valoriser l’image de TZCLD auprès de l’ensemble de ses publics, adapter la communication aux enjeux de plaidoyer, être force de proposition, piloter la mise en oeuvre de la feuille de route annuelle établie sur l’ensemble de la communication (événements, supports et outils de communication externes envers le grand public et internes vers le réseau du projet). – Animer et coordonner le pôle communication-événementiel : définir les objectifs et priorités, les axes d’amélioration, animer l’équipe, planifier et coordonner ses actions, suivre le budget du pôle, faire le lien avec la direction. – Participer à la réalisation des outils de communication : être force de proposition sur les sujets abordés au regard des actualités du projet, rédiger les contenus, assurer leur relecture et coordonner leur diffusion. – Coordonner et participer à l’organisation des différents événements annuels et ponctuels : être force de proposition sur les contenus et formats, coordonner la logistique, éventuellement assurer l’animation, communiquer autour des événements, coordonner les invitations. – Définir et piloter la stratégie mécénat : contribuer à l’élaboration et piloter la mise en œuvre de la feuille de route annuelle établie sur les partenariats, identifier les pistes de développement des partenariats et mettre en œuvre les moyens adaptés, garantir un développement cohérent avec les besoins de l’association. – Coordonner et animer le développement des partenariats : nouer des contacts pour présenter le projet, évaluer la pertinence des partenariats au regard des critères définis et des besoins identifiés, garantir le suivi administratif et financier des partenariats, veiller à la fidélisation des partenaires. Compétences requises : – Avoir une expérience significative en communication, événementiel et fundraising. – Compétences techniques : capacités relationnelles et rédactionnelles, savoir élaborer et faire évoluer une stratégie de communication et de recherche de partenaires financiers, être force de conviction. Maîtrise de la suite Office et de la suite Google, connaissance des outils collaboratifs (Slack, Trello) et des réseaux sociaux. – Aptitudes professionnelles : écoute, analyse et animation d’équipe, communication interpersonnelle, créativité, organisation, méthode, réactivité, disponibilité, adaptabilité, curiosité et sens de l’humour. Forfait jours : 202 jours par an #J-18808-Ljbffr