Décorateur/trice d'intérieur

Company:  Groupe Pro-Fab inc.
Location: Saint-Joseph-de-Beauce
Closing Date: 30/10/2024
Hours: Full Time
Type: Permanent
Job Requirements / Description
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre créativité ou votre écoute? Alors rejoignez notre équipe!Le Groupe ProFab est à la recherche de la personne qui apportera sa touche unique au poste Décorateur(-trice) au bureau de Saint-Apollinaire. En tant que Décorateur(-trice) vous pourrez mettre de avant vos compétences et contribuer à la réussite de l’équipe. Plus précisément, vous serez amené(e) à : Rencontrer les clients et les accompagner dans les choix de couvre-sol, produits de pose et peinture; Évaluer les coûts et les matériaux nécessaires à la réalisation du design final en respectant les exigences ProFab; Assurer les suivis avec les clients lors de changements dans les commandes; Faire la vérification finale de la facture de décoration; Travailler en collaboration avec le technicien en architecture et la cuisiniste; Être à l’écoute des clients dans la détermination des besoins, des préférences et du style de vie afin de répondre adéquatement aux attentes ; S’appuyer sur les principes d’ergonomie et les tendances en décoration intérieure dans la réalisation des projets. EXIGENCES DU POSTE Posséder un diplôme en design d’intérieur ou en décoration (toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera prise en considération); Être orienté(e) sur la satisfaction du client; Être doté(e) de compétences en communication et en relations interpersonnelles; Avoir le souci du détail et être minutieux(se); Avoir une facilité d’adaptation; Être organisé(e) et autonome; Avoir de bonnes connaissances en informatique. CE QUE NOUS OFFRONS Programme d’assurance collective (médical et dentaire); Programmes de formation et de perfectionnement; Possibilité de croissance au sein de l’entreprise; Équilibre vie professionnelle / vie personnelle; Une culture d’entreprise et une ambiance de travail dynamique; Salaire compétitif; Stabilité d’emploi; Congés mobiles; Régime de retraite avec contribution employeur; Programme d’aide aux employés; Vie sociale active (Club social, activités d’entreprise…).
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