Coordinateur Editorial - Secteur RH/Emploi F/H

Descriptif du posteRejoignez Editorialink, entité du groupe spécialisée dans la création de contenus pour des tiers, entreprises, fabricants et institutionnels.Nous sommes à la recherche d’un rédacteur en chef pour élaborer toutes les productions éditoriales digitales et print destinées à nourrir la communication interne et externe de l’un de nos clients spécialisé dans le secteur de l’emploi, des ressources humaines, et de la formation.Vous serez chargé de manager une quinzaine de journalistes/rédacteurs free-lance, d’organiser et de coordonner tous les livrables pour ce client.Votre Mission Consistera àElaborer, concevoir des dispositifs éditoriaux digitaux et printPiloter l'équipe de journalistes/rédacteurs free-lance, secrétaires de rédaction, auteurs...Identifier de nouvelles pistes de sujetsOrganiser la répartition des sujets, briefer les journalistes, les guider, les accompagner dans la rédaction des articlesProduire des contenus efficaces à fort potentiel SEOTravailler en étroite collaboration avec les équipes artistiques : directeur artistique, maquettistes, producteurs de vidéos, de podcasts…Préparer et animer les conférences de rédaction, les comités éditoriaux et comités stratégiquesParticiper aux comités éditoriaux et conférences de rédaction (en physique ou à distance)Relire, corriger, vérifier les aspects SEO, valider : vous assurer de la qualité éditoriale des contenus avant livraison aux clientsVeiller au respect des rétro-planningsProposer de nouvelles stratégies éditoriales pour faire évoluer les projetsElaborer les documents de travail nécessaires à l’organisation du travail des équipes éditoriales : plannings, tableaux de suivi de production…Profil recherchéDe formation supérieure, idéalement issu(e) une école de journalisme ou de communication, vous bénéficiez d’une expérience de 10 ans minium la production de contenus digitaux et/ou le brand content. Vous êtes intégré ou avez travaillé pour un groupe média ou une société ou pour une agence de communication/marketing en tant que responsable des contenus ou responsable brand content.Vous bénéficiez de références solides dans le secteur des ressources humaines, de l’emploi et de la formation et pouvez justifier de plusieurs collaborations réussies dans les domaines de la communication institutionnelle, print et digitale. Vous en connaissez les différents acteurs, les principales organisations et êtes capable d’être force de proposition pour transmettre des idées de sujets, identifier de nouvelles tendances et des pistes éditoriales à creuser.Vous avez déjà managé une équipe de journalistes/rédacteursVous avez une orthographe, une grammaire et une syntaxe parfaitesVous êtes dynamique, doté d’un bon sens de l’organisationVous savez prendre le lead d'un projetVous êtes doté(e) de vraies qualités rédactionnelles et créativesVous avez de très bonnes connaissances en SEO, vous maîtrisez parfaitement les techniques rédactionnelles pour générer de l’audience et connaissez tous les rouages de l’éco-système digitalVous aimez le travail en équipe et bénéficiez d’un excellent sens relationnelVous maîtrisez les outils Internet ainsi que le Pack Office (Excel et PPT notamment), avez déjà travaillé avec plusieurs CMS et Google Analytics.Date de début : décembre 2024Qui sont-ils ? Reworld Media est le 1er groupe de médias thématiques en France et un acteur majeur de l’adtech en Europe. Reconnu pour son savoir-faire et son ADN digital, et sa culture entrepreneuriale, le groupe a une proposition de valeur unique sur les marché des médias et de la communication. Avec un portefeuille de plus de 80 marques, il est bien connu du grand public à travers ses marques les plus emblématiques que sont Grazia, Biba, Marie-France, Psychologies, Modes & Travaux, auféminin.com, Top Santé, Doctissimo, Gourmand, Marmiton, Gueuleton, Damidéco, Le Journal de la Maison, Maison & Travaux, Auto Plus, Auto-Journal, sports.fr, football.fr, Science & Vie, Télé Star, Télé Poche, Télé Magazine, Closer, melty.fr, lesnumériques.com, etc. Depuis sa création en 2012, le Groupe n’a cessé de croître, à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite d’une politique active et rigoureuse de croissance externe. En 2023, Reworld Media compte 1 200 collaborateurs, implantés dans 11 pays. Côté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d’affaires annuel de près de 470 m€, dont 25% à l’international. Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, mais également une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun ? Alors Reworld Media est l’endroit parfait pour vous ! #J-18808-Ljbffr