Directeur

Région et département : Île-de-France, ParisVille : ParisNom de la structure : Mission Locale de ParisEmplois repères : DirecteurTemps de travail : Temps pleinIndice professionnel : 608Expérience : 10 ansRémunération annuelle : 36553Date d'embauche : 02/09/2024Email recruteur : [email protected] de publication : 23/07/2024Poste : Directeur d’activité F/HPRESENTATIONLa Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Chaque année, elle reçoit 10.000 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22.000. Chargée d’une mission de service public, elle est financée par la ville de Paris, l’Etat et la région Ile-de-France.Mission principale : Sous la supervision du directeur général adjoint :Conduire la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiquesManager le réseau des sites d’accueilConstruire et animer le dispositif de pilotage opérationnelContribuer à l’adaptation de l’offre de servicesParticiper à la représentation sur le territoire et au développement des partenariats opérationnelsActivités principales :Manager les responsables de secteur placés sous sa responsabilitéSuperviser le pilotage par les responsables de site de l’ensemble des activités d’accueil, information et accompagnement des jeunesAssurer le suivi des indicateurs et les retours d’expérienceAssurer le reporting à destination du comité de direction générale, des financeurs et des instances de l’associationGarantir et mesurer l’impact des actions conduitesParticiper à la déclinaison de la stratégie RH et à la gestion des ressources humainesÊtre garant de la maîtrise des effectifs cible des sitesAssurer la coordination et le pilotage opérationnel des dispositifs d’accompagnement spécifiquesContribuer à l’animation et au développement du réseau partenarial opérationnelReprésenter l’association sur le périmètre de ses missionsÊtre garant de l’adaptation continue de l’offre de servicesParticiper au comité de direction généraleContribuer à l’élaboration et à la déclinaison des orientations stratégiquesContribuer à la veille stratégique sur son périmètre de responsabilitéAssurer une veille informative sur son périmètreRelations :Internes : relations avec les administrateurs de l’association, les membres du comité de direction générale et l’ensemble des équipes de la Mission Locale de Paris.Externes : relations avec l’ensemble des acteurs de l’inclusion et de l’insertion du territoire parisien, partenaires, financeurs.Profil recherché :De formation supérieure Bac + 5 (de type université)Très bonne connaissance de l’environnement, de l’écosystème insertion, inclusion et accompagnement socio-professionnel parisienConnaissance et compréhension du fonctionnement des missions localesExpériences managériales significatives d’au moins 10 ansMaîtrise des fondamentaux et processus de pilotage opérationnelExpérience de la conduite de projetsCapacité d’organisation, d’animation et de coordination des équipesSens du service au public et de l’engagementBonne maîtrise des outils numériques et bureautiques (pack office)Capacité à rédiger des écrits professionnels de différents formatsConditions :Lieu de travail : Paris (déplacements réguliers sur l’ensemble des sites)Télétravail possible en fonction des nécessités de serviceProgramme d’intégration et formationsTickets restaurant, mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur, 23 jours de RTT et 6 semaines de congés payés.Compétences soclesReprésenter la structure dans le cadre stratégiqueConstruire, développer un réseau de partenairesOutiller l’activité d’insertionElaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnelsAssurer une veille stratégiqueProposer des orientationsAnimer et coordonner une équipePiloter les politiques de ressources humainesSécuriser l’environnement juridique de la structureAccompagner l’évolution professionnelle des salariésMettre en œuvre la gestion budgétaire et financièreFormaliser les outils de gestion de la structureConcevoir une politique de communicationMettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure #J-18808-Ljbffr