Alternance chargé.e de communication interne (H/F/N)

Alternance chargé.e de communication interne (H/F/N) Mise à jour des contenus actuels et contribution à la conception de nouveaux supports de communication conformément aux lignes directrices de notre marque (newsletters, articles, messages, invitations, etc.) Soutien des équipes dans leurs besoins de communication interne Évènementielles : Support dans la gestion des événements stratégiques internes (logistique, envoi d'invitations, présence le jour J etc.) Gestion de l'intranet : Mise à jour régulière de l'intranet (contenus, archivage, tri). Planification et suivi : Co-pilotage du calendrier éditorial Assurer le suivi opérationnel des différentes campagnes et actions prévues, en veillant au respect des délais. Analyse de l'efficacité : Évaluation de l'impact des campagnes de communication interne. Utilisation d'outils de mesure de performance pour ajuster les stratégies. Profil Recherché : Français comme langue maternelle : excellentes compétences rédactionnelles et de communication orale. Maîtrise expérimentée de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral Maîtrise des outils de communication. Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration. Sens de l'organisation, proactivité et respect des délais. Avoir une expérience préalable en communication interne est un atout Ce poste est rattaché à la responsable de la communication interne pour leboncoin, marketplace du groupe Adevinta. Nous recherchons des candidats dynamiques et créatifs, capables de s'adapter aux dynamiques organisationnelles. I déalement nous recherchons un profil M2 en communication ayant déjà eu une alternance en communication de un an lors de son M1. Additional informationLa vie à Adevinta ne manque pas d'avantages! Nos Adevintans bénéficient des avantages suivants:Un salaire de base attractif.Travaillez de n'importe où, jusqu'à 20 jours de télé-travail par an afin d'où vous le souhaitez travailler n'importe où! Cependant il est très compliqué de travailler depuis la lune! Assurez-vous simplement d'avoir une connexion internet!Un programme d'aide aux employés 24/7 pour vous et votre famille, parce que nous nous soucions de vous et que la famille est une chose importante au sein d'Adevinta.Gagner ensemble, perdre ensemble. Chez Adevinta, vous trouverez un environnement de travail collaboratif qui vous permettra d'explorer votre potentiel!En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages au sein du bureau français. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs! Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classementÊtre là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter.Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n’hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s’auto-sélectionner s’ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer. #J-18808-Ljbffr