Responsable budgétaire et financier H/F

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
• d'un parking gratuit

Mission

MISSIONS :

Au sein de la Direction des Finances et de la Performance (DFP), le responsable budgétaire du CHR est chargé de mettre en œuvre, de suivre et d’évaluer les procédures budgétaires et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration étroite avec les acteurs internes et externes à l’établissement.

En particulier, il réalise toutes les tâches relatives à l’élaboration et au suivi d’exécution de l’Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD) et du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP).

GRADE : Attaché d’Administration Hospitalière

LIAISONS HIÉRARCHIQUES :

• Directeur des Finances et de la Performance et son Adjoint (N+2)
• Responsable du Service Budgétaire et Financier (N+1)

LIAISONS FONCTIONNELLES (INTERNES ET EXTERNES) :

• Direction des Finances et de la Performance (admissions, facturation, contrôle de gestion, cellule d’ingénierie des données hospitalières …)
• Directions fonctionnelles de l’établissement
• Service de la Pharmacie
• Trésorerie hospitalière
• Organismes de Tutelle (ARS, Conseil Départemental, Conseil Régional)

PRINCIPALES MISSIONS ET activités :

En collaboration étroite avec les équipes de la Direction des Finances et de la Performance et des autres Directions Fonctionnelles de l’établissement, le responsable budgétaire est en charge des missions et activités suivantes :

• Mise en œuvre et suivi des procédures budgétaires, élaboration des différents documents relatifs à l’État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD) et au Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) ;

• Réalisation de tableaux de bord mensuels de suivi budgétaire : répartition infra annuelle des crédits budgétaires, suivi des dépenses engagées et des recettes réalisées, et élaboration de projections budgétaires annuelles ;

• Préparation et co-animation avec le Directeur des Finances, de réunions mensuelles de suivi des dépenses avec les différentes directions fonctionnelles du CHR ;

• Élaboration des Rapports budgétaires Infra Annuels (RIA) ;

• Réalisation des Décisions Modificatives (DM) ;

• Élaboration et analyse du Compte Financier, en lien avec le Trésorier Hospitalier ;

• Organisation et coordination des opérations de clôture budgétaire, en lien avec les différents services gestionnaires de l’établissement et la Trésorerie Hospitalière ;

• Participation active aux travaux annuels de certification des comptes ;

• Reporting auprès des autorités de Tutelles (préparation et saisie des différents états réglementaires) ;

• Réponses à diverses enquêtes (ARS, conférence des CHU, FHF, …) ;

• Toute autre mission en lien avec le pilotage budgétaire et financier de l’établissement.

Profil

COMPÉTENCES :

Comptabilité et finances

Procédures budgétaires du secteur sanitaire et médico-social

Analyse de données

QUALITÉS REQUISE :

Grande rigueur dans la manipulation de données chiffrées

Maîtrise indispensable des outils bureautiques, Excel notamment

Capacités d’analyse et de synthèse

Capacités d’adaptation et sens du travail en équipe

Sens de la pédagogie

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Structures budgétaires et plan comptable

Logiciels administratifs MAINCARE (module GEF)

Notions de base PMS

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION REQUIS :

BAC+2 et supérieur - Diplôme dans le domaine de la comptabilité / gestion