Directeur régional des ressources humaines h/f

A propos Accédez au meilleur de l'automobile ! Avec près de 95 000 véhicules vendus chaque année, BYmyCAR est le leader français de la distribution automobile et motocycliste. Notre réseau de 100 concessions officielles garantit l'accès à 100% des modèles des 22 marques que nous distribuons en France et en Europe. BYmyCAR fait partie du groupe Cosmobilis. En intégrant ce Groupe, vous contribuerez à proposer une palette de services complète, couvrant la distribution automobile en ligne, les abonnements de mobilité et l'auto-école virtuelle. Nous cherchons des talents motivés et engagés, et nous savons leur offrir des opportunités d'épanouissement, de mobilité et de formation pour qu'ils puissent briller ! Pour en savoir plus : https://www.bymycar.fr/rejoindre-equipe-bymycar Missions DRH régional Nord sur nos plaques Bourgogne et Lorraine, représentant les marques du Groupe Volkswagen et Renault, vous êtes rattaché(e) directement au DRH Groupe, et travaillez en relation avec les équipes des concessions : Managers et Chefs de Service. Avec vos 2 collaborateurs RH, vous assurez les missions suivantes auprès de près de 600 collaborateurs : Recrutement/mobilité Piloter le recrutement Développer la marque employeur et mettre en oeuvre les actions pour attirer et fidéliser les talents Suivre l'ensemble des contrats d'alternance, stages et relations écoles associés Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs et alternants Formation/Compétence Assurer le suivi des formations avec les managers opérationnels En lien avec l'Opco, assurer le suivi et le pilotage du budget formation ainsi que des remboursements Préparer et animer les processus de people review, la campagne d'entretiens annuels ; Piloter les évolutions internes et l'accompagnement du développement des compétences des collaborateurs promus Déployer les projets Groupe sur votre périmètre (entretiens carrières, challenges internes, etc.) Administration du personnel et paie Contrôler la paie en lien avec le Pôle Paie Superviser la gestion administrative (contrats de travail, etc.) Piloter la préparation des budgets de masse salariale Réaliser les déclarations obligatoires annuelles (taxe Agefiph, etc.) Suivre et coordonner les procédures disciplinaires en lien avec les responsables de service et le Responsable Juridique du Groupe Relations sociales Etre conseil auprès de la Direction et du management, Instruire les contentieux sociaux de l'établissement en lien avec la direction juridique, Préparer, assister et suivre les instances représentatives du personnel Coordonner les Négociations annuelles obligatoires Profil De formation BAC +3 minimum, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Organisé(e), autonome et rigoureux, votre sens du service et votre capacité à adapter votre planning et votre activité aux besoins quotidiens des équipes, seront des leviers de performance sur ce poste. Ce poste implique des déplacements sur les différentes concessions de la région, et pourra être évolutif vers un élargissement du périmètre à l'Ile de France à horizon 12 mois #J-18808-Ljbffr