Développeur Salesforce

WANTED: Salesforce Developer Superstar ! As-tu 2-3 ans d'expérience en développement Salesforce? Si oui, cette opportunité pourrait bien te correspondre. Es-tu détenteur·rice de ces certifications ? ?: Tes compétences : Expert·e sur les bonnes pratiques de développement Salesforce (LWC, Apex Trigger et Batch) ? Bon communicant·e, tu as envie d’être un élément moteur dans l’équipe ? En bonus : Connaissance CPQ/ETL Tes missions dans la Feature Team Salesforce : Développer dans Salesforce avec style : conception et mise en œuvre de solutions personnalisées Sales Cloud / CPQ pour améliorer les processus. En équipe, on va plus loin : on travaille étroitement avec les différentes équipes de l’écosystème SF pour comprendre leurs besoins et trouver les bonnes implémentations techniques. Simplifier Salesforce pour tous : on veille à ce que Salesforce fonctionne sans accroc pour une expérience utilisateur impeccable. Partager tes idées : rejoins nos sessions de brainstorming et fais-nous part de tes brillantes propositions. Être un·e expert·e technique Salesforce : deviens le·la référent·e pour guider et aider les autres à mieux utiliser Salesforce. P.S. : Envie de booster tes compétences CPQ? Nous sommes à ton service, jettes un œil à notre politique de développement de carrière . À propos de notre équipe : Composition : 1 Engineering Manager, 1 Product Owner, 1 QA et 9 Développeurs Mode de travail Agile Des idées ? Super ! Ici, chaque voix a son importance. Que tu souhaites révolutionner le monde numérique ou simplement concevoir des solutions techniques, nous sommes à tes côtés ! L'esprit d'équipe et la collaboration, voilà ce qui nous anime . Projets : Une variété de sujets, tant fonctionnels (nouvelles offres commerciales, nouveaux parcours métier, etc.) qu'axés sur l'optimisation technique (processus synchrone/asynchrone, tests, monitoring, etc.). Politique de télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine (mardi + un jour flexible par semaine dans les locaux de Paris) Processus de recrutement : 1er tour : Entretien avec le responsable du recrutement 2e tour : Test technique. Si le résultat est concluant, entretien avec l’Engineering Manager + un membre de l'équipe 3e tour : Entretien avec votre futur N+2 Additional informationLa vie à Adevinta ne manque pas d'avantages! Nos Adevintans bénéficient des avantages suivants:Un salaire de base attractif.Participation à notre plan d'incitation à court terme (bonus annuel).Un programme d'achat d'actions pour les employés avec une contrepartie d'Adevinta.Travaillez de n'importe où, jusqu'à 20 jours de télé-travail par an afin d'où vous le souhaitez travailler n'importe où! Cependant il est très compliqué de travailler depuis la lune! Assurez-vous simplement d'avoir une connexion internet!Un programme d'aide aux employés 24/7 pour vous et votre famille, parce que nous nous soucions de vous et que la famille est une chose importante au sein d'Adevinta.Gagner ensemble, perdre ensemble. Chez Adevinta, vous trouverez un environnement de travail collaboratif qui vous permettra d'explorer votre potentiel!En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages au sein du bureau français. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs! Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classementÊtre là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter.Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n’hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s’auto-sélectionner s’ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer. #J-18808-Ljbffr