Alternance Assistant(e) commercial(e) (H/F)

Alternance Assistant(e) commercial(e) (H/F)Alternance - BordeauxNotre service commercial situé à Bordeaux, au sein de notre siège social recherche un(e) Assistant(e) commercial(e) (H/F) en alternance.Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici Notre équipe commerciale est composée d’une dizaine de chargé de développement sur le terrain, d’ingénieurs commerciaux et assistante commerciale basés au sein de notre siège social, à Bordeaux, sur les quais de Paludate.Le groupe CF comptabilise aujourd’hui24 cabinetsrépartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.Pourquoi nous rejoindre?CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise auxvaleurs fortes(innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.Nous avons d’ailleurs reçu le label#Greatplacetowork2024 acteur de référence de la QVT!Chez CF nous sommes conscients de l’importance dumanagement positifauprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.Ce que nous recherchons Vous préparez un Bac+4 minimum, et vous avez idéalement une première expérience en B to B, en stage ou alternance.Sous la supervision du directeur commercial et de la responsable commerciale, vous évoluez sur les missions suivantes :Rédiger, mettre en forme, actualiser et diffuser tous les supports commerciauxAnimer sur l’intranet la partie commercialeAssister aux Comités Marketing et Commerciaux, rédiger et diffuser les comptes rendus (et ponctuellement sur d’autres comités quand assistante absente)La veille sectorielle du secteur Réseaux & FranchisesCollecter les statistiques commerciales (devis effectué, transformations, …) de la force de vente et suivre les objectifs commerciauxLa facturation et pointage trimestriel de la facturation clientOrganiser les événements (réunions commerciales, webinaires, évènements clients …)Gérer les leads entrants (site internet, appels entrants, campagnes Google, formulaires web…)Assurer le suivi régulier des actions/propositions commerciales réalisées aux clientsFaire des reporting à la direction (mise à jour et suivi des différents tableaux de bord)Emploi ouvert aux travailleurs avec une RQTHL’intérêt du posteLes missions variées, accompagnées d’outils numériques pour un développement demissions à forte valeur ajoutée.La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à unediversité des missionset permettent de toucher une large clientèleLes conditions de travailNotre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.Les perspectives d’évolutionNous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.Les conditions salarialesPrime intéressement, prime de participation ;Prime de mobilité de 400€ net par an ;Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours ou 4 jours / 5 jours) ;Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs;Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).Quelques mots sur notre process de recrutementToutes les candidatures reçues seront étudiées.Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Julie, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous S’en suivra un entretien avec le Directeur et la responsable commercialSi ça matche une proposition d’embauche te sera adressée Vous avez envie de rejoindre notre équipe commerciale ? C’est très simple, pour postuler c’est ici Le conseil de Julie, notre responsable recrutement“ Il est toujours très important lors d’un entretien d’embauche de savoir valoriser ses savoir-être afin de montrer que vous êtes la personne idéale pour le poste ! Organisation, adaptabilité, sens de la relation client… Après les avoir identifiés, il ne vous reste plus qu’à mettre ces qualités en corrélation avec le poste que vous convoitez. L’objectif ? Les expliciter avec des exemples bien précis et vos expériences précédentes ! ”Pourquoi nous rejoindre ?De nombreux projetsinnovants et motivantsLa possibilité detélétravaillerTous les avantages d’un grand groupe (CSE, prime d’intéressement, etc.)Des espaces de travailet de vie conviviauxUne entreprise certifiéeGreat Place to WorkDes services pour améliorervotre qualité de vie au travailDécouvrez le témoignage de l’un de nos collaborateurs Jérôme Chargé de Clientèle à Bordeaux “ Chaque jour, j’aborde des projets et sujets différents, avec toujours un objectif commun : répondre aux besoins des chefs d’entreprise et futurs entrepreneurs ! Ce qui me plait également chez CF c’est l’esprit d’équipe et ma liberté d’action au quotidien. ” #J-18808-Ljbffr