Opérateur de production (H/F)

Notre client s'appuie sur 85 ans d'expertise pour proposer des solutions de mise en œuvre et de décoration pour le bâtiment, les travaux publics et l'industrie. Innovation, performance et développement durable sont au cœur de la stratégie du groupe.   Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous intervenez dans le processus de fabrication de nos produits. Le poste est polyvalent sur une ligne automatisée (dosage, mélange, conditionnement, stockage). \nVos activités?:  \n -  Conduire et approvisionner la ligne de fabrication et/ou de conditionnement\n - Intervenir et être polyvalent sur l'ensemble des machines de la fabrication au conditionnement des produits\n - Assurer les réglages de la machine en fonction des instructions de la feuille de fabrication\n - Réaliser des interventions techniques : opération de changement de format, réglages, démontage, nettoyage, remontage de pièces et accessoires\n - Effectuer la maintenance de 1er niveau\n - Assurer le bon conditionnement des produits\n - Mettre à disposition les matières premières et emballages pour la production\n - Participer activement à la démarche d'amélioration continue\n - Nettoyer et ranger quotidiennement son poste de travail\n - Respecter les procédures sécurité, qualité et environnement du site\n - Respecter les procédures de gestion des déchets des produits chimiques\n Vous justifiez d'une première expérience d'opérateur/trice de production sur ligne automatisée dans l'industrie de process.\nVous êtes sensible à la sécurité, polyvalent(e) et reconnu(e) pour votre esprit d'équipe.\nHoraires en 2x8 : 5h-13h / 13h-21h, dont une pause de 30 minutes rémunérée par l'entreprise.\n\nAfin de faciliter votre intégration, vous suivrez un parcours de formation au poste de travail et une formation Qualité, Sécurité et Environnement.\n\nSalaire fixe sur 12 mois (fonction de l'expérience)?; \nPrimes : d'équipe / d'habillage / de douche?; \nRémunération variable?; \nMutuelle : prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et votre famille ; \nPrévoyance : prise en charge à 100% par l'entreprise ; \nRetraite supplémentaire : avec abondement par l'entreprise ; \nChèques déjeuner de 9,48€ : prise en charge à 60% par l'entreprise ; \nTenue de travail : fournie et lavée par l'entreprise ; \nComité d'entreprise : Activités, chèques cadeaux, réductions? \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap