Chief of staff

Qui sommes-nous ?

Créée en début 2022, myVesta a pour mission d'accompagner des clients premium dans leurs investissements immobiliers locatifs. S'appuyant sur des spécialistes de l'investissement ayant une solide expérience en banque d'affaires et en Private Equity, notre approche est d'appliquer les méthodes du Private Equity à l'investissement locatif. L'investissement locatif, bien que semblant simple, est en réalité très technique, c'est pourquoi nous sommes convaincus que nos clients doivent être accompagnés de A à Z par des professionnels de l'investissement expérimentés.

myVesta propose une offre clé en main du sourcing à la mise en gestion des biens. C'est une aventure entrepreneuriale humaine et ambitieuse, composée d'une équipe dynamique avec des projets plein la tête. En pleine croissance, nous avons acheté 100 biens l'année dernière et multiplié par 15 le nombre de clients accompagnés depuis le début de l'année. Nous sommes actuellement en train de créer des filiales métiers pour renforcer notre position sur le marché. Nous recherchons donc de nouveaux talents pour contribuer à notre développement.

Vos missions

Descriptif du poste

Nous recherchons un Chief of Staff pour accompagner notre fondateur dans le développement et la gestion des différents pôles de l'entreprise : fielders, matchmakers, dealmakers, asset managers. Ce poste est idéal pour un stage de fin d'étude avec une perspective de CDI si l'aventure se passe bien.

Missions principales

Support stratégique et opérationnel :

• Assister le fondateur dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise.
• Participer aux prises de décisions stratégiques en fournissant des analyses et des recommandations.
• Coordonner les projets transverses en collaboration avec les différents pôles de l'entreprise.

Gestion de projet :

• Superviser et suivre l'avancement des projets clés de l'entreprise.
• Assurer la communication et la collaboration entre les équipes.
• Identifier et résoudre les obstacles potentiels à la réalisation des projets.

Analyse et reporting :

• Suivre et analyser les performances des différents pôles de l'entreprise.
• Préparer des rapports réguliers à destination du fondateur et des investisseurs.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour suivre l'évolution des projets.

Communication interne :

• Faciliter la communication entre le fondateur et les équipes.
• Organiser des réunions internes et des points d'avancement.
• Promouvoir une culture d'entreprise positive et collaborative.

Développement des équipes :

• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Identifier les besoins en formation et en développement des compétences.
• Soutenir les équipes dans leur croissance et leur montée en compétence.

Vos compétences

Profil recherché

Formation : Étudiant(e) en fin d'études d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou équivalent.

Compétences :

• Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
• Fortes compétences en gestion de projet et en coordination.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.).

Qualités personnelles :

• Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e).
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Curiosité et envie d'apprendre.
• Force de proposition et autonomie.

En bonus : appétence pour le secteur de l'immobilier et l'investissement locatif.

Nous recrutons pour les compétences, mais surtout pour le savoir-être, l'engagement et les ambitions. Si tu ne coches pas toutes les cases mais que tu penses que ce poste est fait pour toi, n'hésite pas à candidater Nous investissons dans nos recrues donc si l'aventure se passe bien et qu'il y a un fit (réciproque ), nous proposerons une embauche en CDI à l'issue du stage avec un package compétitif.

Nous avons hâte de te lire