Chargé de recrutement H/F

Dans le cadre de notre expansion continue, nous sommes à la recherche d'un(e) Talent Acquisition Specialist (H/F) en CDI, basé(e) à Paris Montparnasse, avec un mode de travail hybride. En tant que véritable chasseur(euse) de talents au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et le recrutement des meilleurs profils pour les divers métiers de notre entreprise. Notre approche directe et proactive vous permettra de participer activement à la construction de notre succès. Votre mission principale : repérer et attirer les talents de demain pour soutenir notre croissance à l’échelle nationale. Voici un aperçu des responsabilités qui vous attendent : Accompagnement des managers : Collaborer avec les managers pour anticiper leurs besoins en recrutement et leur proposer proactivement des talents à fort potentiel. Veille active : Effectuer une veille constante du marché et rencontrer des talents prometteurs pour enrichir un vivier de candidats qualifiés. Rédaction et publication d’annonces : Rédiger et diffuser des offres d’emploi percutantes sur les plateformes appropriées, tout en assurant un suivi rigoureux des candidatures. Expérience candidat : Offrir une expérience candidat exceptionnelle grâce à un suivi attentif et des retours personnalisés à chaque étape du processus. Onboarding : Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs en France, facilitant ainsi leur prise de fonction. Projets transverses : Participer activement aux initiatives du département Talent, notamment sur des projets d'amélioration continue. Nos avantages : Onboarding : Un circuit sur mesure d’intégration et de formation à nos outils. Flexibilité hybride : 1 à 2 jours de télétravail après votre onboarding. Growth mindset : Évoluez dans un environnement certifié GREAT PLACE TO WORK, avec des opportunités d’apprendre et d’innover constamment. Profil recherché : Expérience solide : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en recrutement par approche directe (hors alternance), acquise en cabinet d’executive search, chasse de tête, ou au sein d'une entreprise dynamique. Maîtrise de l'anglais : Vous parlez idéalement anglais, ce qui vous permet d’évoluer dans un environnement international. Organisation et rigueur : Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets de recrutement en parallèle, tout en assurant un suivi de qualité. Excellentes compétences en communication : Vous êtes un(e) communicant(e) hors pair, à l’aise aussi bien dans vos interactions avec les candidats qu’avec les équipes internes. Vous aimez travailler au sein d’un collectif et savez créer des relations de confiance. Sourcing expert : Les recherches booléennes n’ont plus de secret pour vous et vous maîtrisez les techniques de sourcing avancé, que ce soit sur les CVthèques ou les réseaux sociaux. Esprit d’initiative : A l’aise dans un environnement en forte croissance, vous savez prendre des initiatives, identifier des opportunités d’amélioration et proposer des solutions créatives. Autonomie : Vous êtes capable de mener des entretiens en toute autonomie, d’évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, et de prendre des décisions éclairées. Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en plein essor et à contribuer activement à son développement, ce poste est fait pour vous ! #J-18808-Ljbffr